记者 来庆琳 通讯员 唐清 孟少猛
6月下旬，走进石泉县城关镇丝银坝村草池湾，富硒水稻长得正盛，荷花含苞待放，朱鹮翩翩飞舞，村民在稻田里忙活着，田野间不时传出游客的嬉闹声，俨然一幅人与自然和谐共生的田园美景。
不远处的丝银坝村预制菜产业基地，依山傍水，大棚林立，一个个墨绿圆润的贝贝南瓜掩映在翠绿的藤蔓和绿叶间，长势尤为喜人。村党支部书记邓国友仔细检查土壤墒情，脸上洋溢着丰收的期待。
“贝贝南瓜丰收了，销路也不用愁，按照订单发货就行。”邓国友介绍说，丝银坝村预制菜产业基地有订单收购保障，全年产出有贝贝南瓜、羊肚菌、紫皮长茄、西瓜、草莓、葡萄等10余个品类的蔬菜和鲜果，年产量超过2000吨，年产值1200余万元，带动160余名群众务工增收。
丝银坝村的华丽蜕变，离不开“当家人”邓国友的倾心付出。2019年，邓国友关停了他在村里开的农家乐小饭馆，全身心投入到村上发展。他带领村“两委”科学规划，将丝银坝村划分为预制菜片区、田园综合体农林融合片区、种植养殖片区，协同推进发展，乡村旅游日渐火爆，村集体经济“筋强骨壮”，村民收入快速增长。从2019年到2023年，丝银坝村人均纯收入翻了一番，集体经济从2019年的5万元增长到2023年的30万元。
“自从他当了几年支部书记，村子变化大，村容村貌都得到大幅提升，村民发展产业很积极，收入相当可观，村民越来越幸福了。”丝银坝村村委会副主任陆训菊如此评价。
党员是党的组织肌体的细胞。在石泉，像邓国友这样讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的有职党员，还有很多。在建设美好石泉新征程中，涌现出一大批敢打敢拼、善作善为的优秀党员，他们在基层党建、村集体经济、为民服务、信访维稳、人居环境、廉洁自律等方面履职尽责，持续发挥着先锋模范作用，在全县上下形成强大带动效应。
石泉县现有党员10886人，其中农村党员5065名。党员人数多、分布广、流动大，且工作、专长、素质各有不同，在党员管理过程中，如何因人而异、精准施策，让他们在各自领域发挥先锋模范作用？近年来，石泉县通过探索开展党员精准分类教育管理新模式，给出了答案。
他们在全面摸排分析研判党员情况基础上，坚持从严治党、注重实效、组织管理与思想教育相结合、继承和创新相结合的原则，合理划分党员类别，全面推行党员“五类三制”（有职党员、骨干党员、年老党员、困难党员、流动党员，承诺制、积分制、评议制）管理，对全县1万多名党员进行精准分类、精细管理，采取“目标+承诺”“积分+评议”双考核的方式，推动党员工作有目标、履岗有责任、干事有作为，为建设更高水平的美好石泉提供了坚强有力的组织保证。
在科学分类基础上，本着“体现个体差异、满足个性需求、挖掘个人潜力”的原则，细化标准、分类施策，以差异化管理满足多元化需求，有效提升党员管理服务水平。结合五类党员工作生活实际，进一步分类细化合格党员评价标准，既让党员跳起来摘桃子，也确保摘得到、落得实、能兑现，既有学的内容，也有做的要求。在职党员突出岗位职责，骨干党员突出引领示范，年老党员突出发挥余热，困难党员突出自力更生，流动党员突出双向沟通，对卧床不起、重度残疾等失能党员，只提“遵纪守法”“及时交纳党费”等基本要求，使各类党员管理更加具有针对性。
针对不同层级、不同领域、不同行业党员的实际需求，采取精准有效差异化教育管理措施，以“一把钥匙开一把锁”的党员教育原则，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，以“三会一课”为基本制度，融合党性教育、专题培训、主题活动等，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，注重让身边党员讲身边事，把党员教育抓在日常、融入日常。
针对一些年老病弱不能参加党组织学习活动的离退休党员干部，通过送学上门、开设“微课堂”等方式，做到“学习零制约”“服务零距离”，让老党员时刻感受到党的温暖和组织关怀；出台《石泉县困难党员临时救助管理暂行办法》，建立“一人一卡”的困难党员电子信息库，实行困难党员结对帮带机制，对困难党员进行“普惠式”关爱和“造血式”帮扶；针对在外务工流动党员群体，探索建立流动党员建卡登记、定期汇报、家属走访、党员领导干部结对包联、咨询服务专用电话等制度，在各镇便民服务中心（大厅）设立党员服务窗口，灵活采取邮寄培训资料、发送短信、网络或信函交流、结对帮学等方式加强教育管理，真正做到流动党员离乡不离党。
通过分级分类精准教育和精准服务，实现了“三个一”目标，即每年把党组织书记轮训一遍、每年把村“两委”其他干部轮训一遍、每三年把全体党员轮训一遍，真正做到为党员思想上“造血”、精神上“补钙”、行动上“施力”。今年以来，先后举办全县2024年村（社区）干部能力提升培训班、村级党组织书记“擂台比武”、发展对象集中培训班等活动28场次，不断提升农村党员干部能力素质。
为促使每类每名党员工作有目标、履岗有责任、干事有作为，石泉县在党员教育管理中认真落实“一岗双责”制度，采取“目标+承诺”“积分+评议”双考核方式，推行党员承诺、积分、评议制度，推动党员主动亮身份、作表率、比发展，促使党员在党组织内准确定位自身角色，在群众中找到发挥作用的舞台，推动党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力不断增强。
在“五类三制”党员精准分类教育管理模式下，全县广大党员凝聚力和战斗力不断增强，干事创业热情和内生动力得到进一步激发，为全县各项事业高质量发展注入新活力。全县生产总值、固定资产投资等经济发展硬指标连续七年全市领先，人民群众满意度持续位居全市第一，县域综合经济实力迈入全省第一方阵。
“下一步，我们将持续深入推进党员‘五类三制’管理，着力打造一支党性强、素质高、作用好、评价优的党员队伍，使其成为推动石泉县各项事业高质量发展的中坚力量。”石泉县委常委、组织部部长向成城表示。
