记者 张俊 王玉梅 赵漪湉 李俊
编者按：为持续增强企业人才感知度，提升服务保障中心工作力度，安康市委组织部牵头建立的重点企业人才服务工作专班机制，充分发挥了市县（区）两级组织部门高效的统筹协调、牵头抓总能力，以其精准的服务意识，携手工信、发改、人社、科技等职能部门，通过深入企业调查研究，指导企业建立需求清单，帮助企业解决实际问题，致力于为全市企业发展提供人才服务保障，助力企业高质量发展，持续擦亮“营商环境最安康”的金字招牌。
如何聚天下英才而用之，让更多“千里马”竞相奔腾于汉水之滨？今年以来，安康把人才工作摆在更为突出的位置，探索推行重点企业人才服务专班工作机制，对接人才、企业需求开展全链条、全方位、全周期服务，形成了人才依产而聚、产业因才而兴、产才双向奔赴的良好生态。
深化制度革新，创新人才服务机制
以产聚人，以人兴城，人才“磁吸力”有限的陕南山城要后发快跑，人才是刚需也是关键。
安康坚持把制度建设作为优化人才服务工作的突破口，多措并举解决企业发展中各类人才需求，创新人才服务方式，优化人才发展生态，激活产业链发展的“源头活水”。
“这次通过人才专班帮助到常州进厂学习开阔了眼界，对我们一线生产技工帮助很大，现在车间产能增加了，技术进步了，工艺也更简便了！”平利县电机制造有限公司生产技术工人胡江难掩兴奋地说。
平利县电机制造有限公司是一家集农产品烘干设备和水工构件设计制造销售于一体的国家级高新技术企业，也是第一批市级重点企业人才服务专班入驻企业。
该公司的快速崛起，离不开粮食烘干机这一拳头产品。自2016年起，该公司依靠西安交通大学等研发合作团队技术指导，创新研发出“混流静态房式谷物干燥机”，在国内属领先地位，远销国内17个省区市。但随着企业扩大经营规模，其生产技能水平、管理能力及工艺流程水平等方面显示出不足，成为了企业面临的问题。
“上半年，人才服务专班帮我们引进了两个高技术的工程师，还通过苏陕协作，组织我们厂里3名车间主任和技术人员，到常州市武进区开展了为期24天的进厂培训和学习交流，现在车间的钣金技术、制造工艺以及管理效能得到了显著提升。”平利县电机制造有限公司董事长马忠高说。
帮助企业引进高水平人才和开展技术培训，也只是安康人才服务工作机制中的一个缩影。当前，安康正步入产业升级与高质量发展的全新阶段，众多行业龙头与高新技术企业纷纷落户安康。为持续增强企业人才感知度，提升服务保障中心大局工作力度，让安康的大小企业享受到政策红利，今年5月，安康市委组织部印发《关于建立重点企业人才服务专班工作机制的通知》，决定由组织部门牵头、各职能部门参与，在全市建立重点企业人才服务专班工作机制。
该机制充分发挥了组织部门的统筹协调和牵头抓总的作用，通过构建由领导牵头、专员对接的政企协作新体系，开辟了政企沟通、问题解决的直通车道，为企业营造更加开放包容的科创环境、优质高效的营商环境、近悦远来的人文环境。
多部门联动机制，激活了人才服务的“一池春水”。市委组织部按照“突出重点、主动服务、精准施策、示范带动”的工作思路，坚持“条件成熟一个，推动建立一个”的工作原则，组建由市县两级组织部门领导任组长，发改、教育、工信、财政、人社等部门负责人为副组长及成员的人才服务专班，围绕企业人才需求想办法、提方案、定措施、解难题，帮助企业提升人才服务质效，助推企业健康发展。
组织部门通过定期调度工作进展，对专班成效进行跟踪管理，力促工作提质增效。一系列有力度、有温度、有态度的人才服务保障政策，确保层层有人抓、事事有人管、件件能落实，为企业高质量发展保驾护航。
主动靠前担当，助力企业提质攀高
“高新区人才服务专班一直跟我们保持密切沟通，关注公司的用人缺口，我们非常感谢专班的大力支持。”陕西南水汽车配件制造有限公司总经理张金刚介绍，通过招商部门的多渠道推介，目前每天都有人员到公司面试，已经有一批人正在试岗，厂里的生产也因用工增加开足马力，由双班20小时制转变为三班24小时制。
陕西南水汽车配件制造有限公司自2013年落户安康高新区以来，倾力打造全市乃至全省领先的汽车关键零部件产业。目前已与绵阳华晨宝马、成都中汽等公司建立了产业链合作关系，产销状况持续向好。2023年开发新产品20余个，其中凸轮块产品在全国市场占有率已达到28%以上。
张金刚表示，由于汽配行业专业性较强，引进人才难度相对较大，虽已通过专班推介入职了2名高层次人才，但生产一线仍需要大量技能人才储备。
了解到企业需求后，为搭建好学校与企业的用工桥梁，负责该企业的人才服务专班组织安康职业技术学院、安康长兴中等职业学校等多家职业院校到企业走访座谈，了解企业岗位需求和市场变动，调整课程方向和实训模式。通过校企合作、订单式培养等方式，依托导师帮带、工学一体化等路径，培养汽配产业实用型人才。目前南水汽配已与部分学校签订协议，制定联合培养方案，实现人才和企业的“双向奔赴”。
扎根石泉的安康正兴有机绿色食品股份有限公司是全产业链黄花菜生产型外贸企业，属省级农业龙头企业。有干黄花菜、清水黄花菜两种产品，主要出口东南亚地区，年产值8000万元，年出口创汇600万美元。
提起人才服务专班，安康正兴有机绿色食品股份有限公司总经理王金兰感激地说：“今年县域经济高质量发展专项，我们公司申报了年产5000万袋富硒汤料包生产线建设项目。跟专班沟通的时候申报时间只剩3天，本想着估计来不及申报了。没想到他们比我还着急，派专人入驻企业全程指导，加班加点准备项目资料，硬是用3天时间帮我们立了项！”目前，130万专项资金已下达到位，大大缓解了企业资金周转压力。
此前，企业新厂房装修工程与装修公司存在纠纷，迟迟未能交付，双方沟通未果，即将对簿公堂。专班掌握情况后，协调住建部门及石泉经开区管委会到企业对接走访，仔细查看并分析具体问题，邀请两家企业负责人面对面恳谈协商，从中调解。最终双方握手言和，新厂房也顺利施工完成，帮助企业在最短时间内以最小成本化解矛盾纠纷，降低涉企矛盾纠纷诉讼成本。
专班积极推动各项科技激励政策落实，支持企业应享尽享，2024年市财政兑现落实高新技术企业等奖补资金2704万元。抢抓新一轮秦创原建设重大机遇，聚焦富硒重点产业，获批立项2024年度秦创原产业创新聚集区“四链”融合项目29项，争取资金1680万元，争取项目数量、资金位居全省聚集区前列，创我市近年来一次性争取科技项目资金总量新高。今年以来，全市已争取各类省级科技项目106项，争取项目资金4272万元，支持科技型企业96家。
不停步、不松劲、不懈怠。以精益求精的服务营造高质量人才发展环境，聚焦企业的用人荒、办事难等问题，为企业抢抓机遇，申报项目，化解企业发展燃眉之急，重点企业人才服务专班工作机制想企业之所想、急企业之所急，把企业没想到的做到位，想到的做完美。
优化服务生态，护航人才干事创业
留住人才，最重要的是留住人心。地处欠发达地区，安康深知人才宝贵，千方百计为企业引才、留才，给予企业和人才广阔的事业平台和发展空间，是全市上下重点发力的“大课题”。
大到与科研机构牵线搭桥，小到家中老小安居生活，重点企业人才服务专班通过为来企业的高层次人才协调解决落户安居、职称评定、就医康养、子女入学等实际问题，提升人才归属感。
西北工业大学材料学博士邓茂盛，此前曾在企业从事功能催化材料和分离材料技术开发工作，2017年通过引进回到家乡创办了旬阳领盛新材料科技有限公司，开启了他的追梦人生。如今，公司已成为集高分子功能分离材料的研发、生产和技术应用于一体的高新技术企业，也是省级瞪羚企业和陕西省专精特新企业，年产值达3亿元。
“专班成立以来开展了多方面服务，尤其是职称申报方面，我们作为民营企业以前只注重生产，这方面完全是一片空白。专班成员单位到公司积极宣讲了政策，我作为安康市有突出贡献专家，也享受了职称认定的绿色通道，这有利于提高职工创优的积极性。”邓茂盛说。
上午七点，陕西轩意光电科技有限公司生产部经理刘帮锋开车前往公司上班途中，顺便将孩子送往学校。“我是2021年通过高端人才引进到轩意光电的，今年孩子到了上学的年龄，就近择校问题一直困扰着我们，通过专班和公司的积极协调，孩子已到市一小高新校区就读，接送都很方便。”刘帮锋说。
专班通过搭建服务人才的“暖港湾”，在人才关心关切的关键事项上下功夫，解决“最重要的小事”，让他们舒心生活、安心工作，为地方发展注入更强劲的人才力量。
目前，全市人才服务专班已针对企业需求制定解决措施200余条，150余名干部先后到企业开展人才服务，累计帮助对接招引各类高层次人才、技术工人400余人，开展职业技术培训600余人次，协调企业与西安交通大学、陕西师范大学及相关科研院所达成科技攻关课题20余项，指导企业申报各类人才和科技项目、科技创新平台40个。
功以才成，业由才广。重点企业人才服务专班工作机制通过激发各级各部门的积极性，汇聚多方智慧力量，针对企业个性化需求，坚持主动出击、精准施策，进一步增强企业在技术创新、项目攻关、成果转化等方面的核心竞争力，为在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康提供坚实的人才基石与智力支撑。
“下一步，我们将持续推进专班工作机制，逐步扩大服务企业范围，让更多的企业在创新发展中获得切实帮助，让更多的干部在服务企业中得到锻炼提升，让更多的人才在安康高质量建设中实现价值追求。”市委组织部常务副部长王琳说。
