见习记者 张璇
日前，一场由市人社、住建、交通、水利、公安、司法等13个部门(县区)共同参与的欠薪问题联合接访集中办公活动正式启动，一大批农民工通过该渠道讨回了“血汗钱”。
“针对受理的欠薪投诉线索，现场交办相关属地和行业主管部门，对交办的欠薪线索实施清单闭环式管理，明确办理时限，全程督办、跟踪问效，确保高效推进欠薪矛盾纠纷妥善化解。”市人社局案件处置事务科科长胡鹏介绍，本次接访时间持续到春节前，安康市辖区内被侵害劳动报酬权益的群众都可以通过该渠道维权。
新春临近，拿到工资安“薪”回家过年，是每个劳动者的殷切期盼。为了解决好群众的这一“急难愁盼”，我市深入推进治理欠薪冬季专项行动。市委、市政府主要领导多次专题调研、亲自研究部署，先后10余次在重要会议作出强调或专题批示，协调解决重点欠薪问题。分管领导牵头成立治理欠薪冬季行动工作专班，召开冬季行动部署推进会议，分析研判形势，安排部署工作，深入现场督导，高位推动工作落细落实。治欠专班专门印发工作方案，明确了冬季行动9方面重点任务和成员单位工作责任，全面压紧压实各级各有关部门主体责任，督促、推动全市治理欠薪走深走实。
为及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，我市建立市、县、镇三级网格化监管机制，聚焦政府国企项目、劳动密集型企业以及环卫工人群体等重点领域、重点人群，全员下沉项目(用工企业)，扎实开展隐患大排查大化解大整治，对重点欠薪问题建立化解处置台账，实行销号管理。在此基础上，开展治理欠薪应急演练，整合12333、12345服务热线，充分运用欠薪线索反映平台、农民工工资支付监控预警平台、舆情监测系统等信息系统积极畅通举报投诉渠道，下沉20余名薪资矛盾调解员进驻各级信访大厅，推行“治理欠薪集中办公”广泛收集问题线索，主动消除欠薪隐患。
让恶意欠薪无所遁形，我市打好执法维权“组合拳”，严厉打击欠薪违法行为。完成劳动保障监察执法机构改革，高标准组织开展案卷集中评查，全面规范和提高劳动保障监察领域行政执法水平。加强人社部门与住建、交通、水利等工程建设行业主管部门协作，持续开展联合执法、联合督查，对各渠道接收的投诉举报欠薪线索坚持快核查、快处置，符合立案条件的，一经查实，一律立案查处。不断深化“行刑”衔接，联合公安机关严厉惩治恶意欠薪行为和以极端方式讨薪行为，联合人民法院开展集中执行行动，高效审理拖欠农民工工资案件。此外，我市以建设“安心调”调解品牌为抓手，充分发挥县域速裁庭作用，有效衔接劳动监察和劳动仲裁程序，及时处置、高效化解农民工工资争议纠纷，实现农民工维权一站式“一次”办结。
与此同时，不断夯实县(市、区)属地监管责任和行业主管部门责任，将隐患摸排、案件查办、智慧监察系统上线率、预警平台达标率等内容纳入平时考核体系，实时调度通报冬季行动进展情况，全时段、全过程跟踪管理，推进冬季行动质量和效率“双提升”。
2024年，全市对欠薪问题立案61件，办结61件，下达责令改正49件、行政处理24件，公布重大劳动保障违法案件23件，实施联合惩戒案例4件，向公安机关移送案件16件，执结涉欠薪案件354件。
