通讯员 张超磊
初春时节，北京暖风拂面，春意盎然。从汉江之滨到永定河畔，循着南水北上的泱泱水道，我市招才引智活动在春风中开启，并在首都北京发出来自山城安康的“求贤帖”。
3月11日，由省委人才办主办、市委人才办承办的2025年全省首场“组团式”招才引智（北京专场）活动在中国农业大学东校区如期举行。活动以“智汇三秦聚四海英才 创新驱动启陕西新章”为主题，省、市、县三级齐聚一堂共商引才之策，校地企三方携手对接引智之道，专家学者、用人单位、莘莘学子相聚在一起，在明媚的春光里，在书香氤氲的校园，安康市2025年“组团式”招才引智的大幕就此拉开。
以开放视野引才聚才
——首场人才招引活动选在北京的综合考量和长远意义
打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗，位列省委今年确定的“八场硬仗”之首，安康需要破题推进。市委五届八次全会确定的“七个加力提效”年度任务，亦需要人才支撑。
省市对人才工作的重视前所未有，新质生产力的发展对人才的需求前所未有。如何推进？何以支撑？安康给出的答案是：慧眼识英才，登门引人才，不断丰盈人才库容，让高质量人才服务高质量发展。
3月11日，中国农业大学东校区公主楼人头攒动、热闹非凡，一场精心筹备的人才招引活动有序展开。
“新时代新征程，安康迫切需要聚集各类优秀人才和专业团队来安创新创业、建功立业。我们诚挚邀请各位同学以及专家人才，共聚安康、建设安康、发展安康，彰显人生价值、成就精彩事业。”市委常委、组织部部长韩晓晖在热情洋溢的致辞推介中，向中国农业大学等高校的广大学子发出最诚挚的邀请。
今年的首场人才招引活动之所以选在北京，选在中国农业大学，这是经过精心考量的。作为首都，高校云集、人才汇聚，在北京发出的一份份“求贤帖”，既彰显了安康引才的开放视野，也在更大范围释放出安康广聚人才的一腔真诚。中国农业大学作为“国字号”大学，是历次国家重点建设高校之一，一方面可以提升人才引育与产业发展的匹配度，另一方面也体现了安康引才的精准度。
“我刚才通过宣传片初步了解了安康基本情况。安康生态良好、山川秀美，尤其是一江清水送北京，给我留下了深刻的印象，我会持续关注安康，有机会的话也想去安康发展。”活动现场，甘肃籍的中国农业大学园艺系大四学生孙冠方被“画里安康”深深吸引。
“我将做好安康与农大学子之间的桥梁，向安康推荐农大的优秀学子，向农大学子宣传安康，不辱‘荐才大使’使命，促进校地更好合作。”中国农业大学创业就业办公室朱星宇老师在推介会上受聘担任安康“荐才大使”。
这次北京“组团式”招才引智活动采取“推介会+招聘双选会”形式，穿插洽谈校地合作、签署人才合作协议、开展座谈交流、颁发“荐才大使”聘书……一场场交流互动、一次次签约合作，以务实之举推动招才引智工作从“纸面”落到“地面”，在提升安康美誉度和影响力的同时，也在物理空间架构起一座宽阔通达的“人才桥”。
产业和人才的“双向奔赴”
——现代化产业体系为人才施展抱负提供广阔舞台
独特的地理位置赋予安康丰富的自然资源和良好的生态环境，近年来，我市立足自身优势，确定了富硒食品、生态旅游、新型材料、秦巴医药等8条重点产业链，形成了独具特色优势的现代化产业体系。
围绕“产业链”布局“人才链”，依托“人才链”赋能“产业链”。这些蓬勃发展的产业集群，正逐渐成为支撑安康高质量发展的四梁八柱，成为青年才俊们施展才华、实现抱负的广阔舞台。
“富硒食品急需紧缺岗位39类，需求394人；秦巴医药急需紧缺岗位18类，需求203人；新型材料急需紧缺岗位26类，需求254人……”市人社局党组书记、局长卫莎莎向农大学子一一介绍安康重点产业链急需紧缺岗位人才需求的目录清单。
“我的专业是食品质量与安全，烛山食业有限公司的岗位与我的专业比较契合，待遇也不错。我已经投递了简历，与企业初步达成了签约意向。”中国农业大学农艺与种业研究生丰颖激动之情溢于言表，“我对魔芋食品非常感兴趣，也希望在魔芋产品行业发挥自己的专业价值。”
岚皋县烛山食业有限公司是一家以魔芋食品为主导、休闲风味食品为配套的农业产业化国家重点龙头企业，研发的魔芋食品出口韩国等20余个国家。随着健康理念的深入人心，大家对食品安全的期待越来越高，公司对食品研发和质量管控愈发重视。烛山食业有限公司负责人陈军介绍：“我们这次招聘主要以研发和品控岗位为主，急需高水平的专业人才，这场双选会接触了不少农大优秀学子，收到不少简历，欢迎他们来企业发展。”
供需匹配，才能一拍即合。为提升推介活动的质量，市委人才办一方面了解中国农业大学的学科优势，将这次推介活动的重点聚焦在富硒食品、秦巴医药和消费电子三大产业链；另一方面，组织各县（市、区）深入企事业单位摸底了解人才需求，最终共确定57家相关企业，提供232个岗位。现场招聘双选会上，来自中国农业大学等高校670多名学生现场与招聘单位进行了充分沟通洽谈，达成初步签约意向230余人。
涵养宜居宜业人才生态
——相继出台系列“含金量高”“含情量浓”的配套政策
良禽择木而栖。引进人才、留住人才，除了有好环境好产业，还要有人性化的好政策。近年来，为了广泛吸引各类人才，市委、市政府相继出台了一系列“含金量高”“含情量浓”的好政策，为各类人才在安康创新创业提供了良好环境和有力保障。
“对在安成功转化的重大科技成果给予双向补助，市财政给予成果供给和吸纳双方最高50万元的后补助或贷款贴息。”
“对引进来安或在秦创原安康飞地孵化园工作的高层次和特殊人才，给予最高100万元的工作启动经费、100万元的安家补贴和10万元的人才津贴。”
……
推介会现场，同样是中国农业大学优秀毕业生的市科技局党组书记吴世珍，从6个方面向母校的老师和学弟学妹介绍安康市优渥的引才政策，吸引了在场毕业生的热切目光。
“我一直想回家乡发展。安康学院提供的岗位纳入省级事业单位编制管理，按规定能享受安家费、科研启动经费、博士津贴、住房补贴等政策，对我来说吸引力很强。”安康籍中国农业大学研究生穆佳欣乡情难却。
中国农业大学优秀毕业生孔德帅结合自身成长经历，在活动现场发言中讲：“在陕西工作的8年时光里，深切感受到这片土地对人才和年轻干部的珍视与厚爱。在安康工作的时光，我总是感到充实而满足，也对走好以后的道路充满信心。”
得益于政策支持，安康人才生态越来越好。据统计，近年来，我市获评省级创新人才推进计划38人，引进高层次和紧缺特殊专业人才1730人，新增省、市级“科学家+工程师”队伍89支，承担省、市级科技计划项目532项，获省科技进步奖14项，先后攻克了富硒食品、新型材料等领域一批共性关键技术，为全市经济高质量发展注入了强大动力。
“‘组团式’招才引智北京专场活动开启了我们今年人才招引工作的序幕。后续我们还将指导各领域各系统举办系列招才引智专场活动，热忱欢迎各类人才到安康创新创业，我们将以最优环境、最强政策、最暖服务不断优化人才发展环境，吸引更多的人才汇聚安康，为聚力建设幸福安康提供有力人才支撑。”市委组织部有关负责同志再次发出邀约。
