本网讯（通讯员 姚泽练）今年年初，市住房公积金经办中心启动实施“青年人才培优计划”，凝聚青年力量，激发青年活力，着力打造一支德才兼备、一专多能、实践出彩、岗位成才的干部队伍。
搭平台、建舞台。该中心党支部设立青年工作委员会，成立青年人才培优工作领导小组，制定实施方案，将46名40 周岁以下青年干部全部纳入“培优计划”，通过提升综合素质、培养团队精神等5个方面的推进措施，为青年人才搭建交流思想的平台、展示才干的舞台。组织编印《安康住房公积金辉煌30年》画册，成功举办安康市住房公积金制度建立30周年文艺汇演，在大型活动中锻炼队伍、发现人才、增强凝聚力。
激活力、增动力。坚持每两个月开展一次集中示范活动，以微分享、微讲坛、微调研、微创新、微才艺“五个微”为实践载体，团结带领青年干部在岗位上比学习、比服务、比实绩。今年以来，“培优计划”围绕各项中心工作，先后开展各项活动20余场次。
树导向、明方向。去年以来，该中心坚持德才兼备、实绩突出、群众公认的原则，提拔80后青年干部9名，平级交流5名，提拔90后干部3名，7名青年干部通过公开竞聘晋升了专业技术职务。同时，建立跟班学习制度，7名管理部青年干部先后到中心机关开展为期3个月的跟班学习，派出1名青年干部到住建部监管司学习锻炼，1名新任副科级干部任驻村第一书记，加速青年干部开阔视野、更新观念、提升技能。
