本网讯（通讯员 刘付辉）档案馆库面临新的建设周期，文件材料走向全流程电子化。面对新变化，市档案馆把调查研究作为“起手式”，谋篇布局从调研到发展的档案路径。
确定了党管档案机制下的工作机制课题，与县级党办、档案馆、镇村、社区、企业座谈见面，问计问需、征求意见、凝聚共识，调研中注重短期提升和建章立制相结合，举办档案业务培训宣传解读新时代档案工作定位，制发《关于进一步加强新形势下党管档案工作的实施意见》，边宣传、边交流、边引导、边督促提升。
切实加强档案干部教育监督管理，举办7期“兰台讲堂”，让干部轮流登台授课，业务培训全员上手;选送干部到省档案局馆跟班学习，定期派员到外地学习考察档案先进经验;组织市县档案干部到福建等东部沿海拉练，回来后随即组织对内“现学现卖”，从一人学习到实现全员提升;探索建立“月清单”工作制度，各科室215项具体任务纳入清单管理，月初“领导点、科室提”确定清单，月末报账销号，一月一通报，半年一汇总，对未完成的实行亮“红牌”警告，连续两次亮牌警告后纳入“四种形态”管理。该馆档案基层治理、档案服务乡村振兴2个项目入选省级科研项目，1名干部被评为“全国青年业务骨干”。
