本网讯（通讯员 何金凤）自“三个年”活动开展以来，市审计局立足经济监督职能定位，积极行动，多措并举提升干部政治引领力和执行力，为安康高质量发展护航添薪，为聚力建设幸福安康提供坚强保障。
抓思想强担当，提升政治引领力。党建引领强支撑，该局坚持以模范机关、“五优党支部”创建为抓手，不断加强政治理论学习，持续打造“晨读30分”党建品牌，将支部建在审计项目一线，夯实党建引领“主阵地”，以党建引领审计高质量发展；每月组织党员干部到社区报到，开展“健康义诊”“普法宣传”进社区暨创建全国文明城市志愿服务等主题活动，把推进党组织和党员“双报到”工作变成提升城市基层治理的“赋能工程”。精细部署抓推进，成立干部作风能力提升年领导小组及工作专班，通过专班协同、领导带动、市县审计机关一体联动，推动干部作风能力提升年活动走深走实；印发《干部作风能力提升年实施方案》，细化8个方面重点任务，制定任务清单，定期召开工作推进会通报工作进展、指出存在问题、明确整改要求，以干部作风能力提升推动相关政策落地见效，服务高质量发展。
抓主责强监督，提升运行质效。为促进全市作风能力提升，效能向优，推动重大政策落地见效，该局统筹项目和资源，切实履行审计监督职能。围绕深化“放管服”改革、优化营商环境、防范化解风险等重大经济社会政策，对干部作风能力提升年活动推进落实情况等进行了跟踪审计调查。做实效能审计提质效，围绕重大政策和绩效目标落实情况对相关部门开展效能（绩效）审计，以强有力的审计监督保障执行、促进发展。做实整改促规范，对2022年度审计查出问题整改情况进行了专项审计，重点揭示对审计整改工作重视不够、推诿扯皮、虚假整改等问题，及时了解审计查出问题整改过程中体制完善、制度建设、移交移送及责任追究情况，做好审计工作“后半篇”文章。
抓作风强整顿，提升执行力。在全市审计机关深入开展审计队伍教育整顿活动，及时组织召开动员部署会议，制定了《审计干部队伍教育整顿实施方案》，列出27项教育整顿个人自查清单，逐人建立了整改台账，做到整治一个、巩固一个、提升一个。同时加强干部日常监督，推行廉政提醒双谈话机制，把支部建在项目上，坚持廉政关口前移，实现事前有预防、事中有监督、事后有反馈的全链条闭环监督。不断强化审计干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升执行力，夯实审计服务高质量发展的保障和基石作用。
