通讯员 谭金花
2023年，市总工会坚持推进“县级工会加强年”专项工作，各级工会以求实之风、务实之举、落实之效，带领广大职工立足岗位、担当作为，在服务安康经济社会高质量发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
打造温暖和谐的“职工之家”
去年以来，全市工会坚持全域配强服务阵地，全市9县区实施文化宫改造提升工程，实现帮扶、维权、服务“三位一体”。2023年，全市建设户外劳动爱心驿站5个，建设省级以上职工书屋6个、司机之家1个，市级以上母婴关爱室省级示范点21个，市级以上爱心托管班示范点4个，市级职工之家30个、职工小家16个，各类服务阵地普遍提质扩能。
石泉县总工会联合该县税务局、宣传部、司法局通过共建共享的方式，共同打造建设4个以“泉小驿”命名的户外劳动者驿站，站点配备了微波炉、医药箱、热水壶等，并整合公布人才招聘、劳动调解、工伤鉴定等新业态劳动者常用服务信息，为户外劳动者提供“温馨式”“零距离”“一站式”服务；汉阴县总工会充分运用工会系统人大代表建议、政协委员提案平台，拓展“户外劳动者爱心服务驿站”服务功能，建设“司机之家”；岚皋县总工会联合县委组织部、县住建局，共同打造“户外劳动者驿站”“母婴关爱室”，为户外劳动者免费提供休息场所。
努力在“惠”字上求实效
“感谢区总工会给我送来的理赔金，没想到一年只交95元，互助保障就能赔付这么多，在很大程度上减轻了家里的经济负担，感谢工会的关心！”这是2023年12月6日，汉滨区叶坪镇中心学校病故职工王玉清家属收到4.8万元互助理赔金时的肺腑之言。
一直以来，安康工会坚持立足普惠服务，紧贴职工多样化需求，努力在“惠”字上求实效，打造“四送一保障”职工帮扶工作品牌。
2023年，全市举办“春送岗位”招聘会99场次，跨地区劳务输出56318人，开展就业技能培训惠及13978人次；“夏送清凉”慰问高温一线职工30873人次，发放防暑降温物资383.33万元；“金秋助学”资助困难职工子女245名；“冬送温暖”慰问困难职工9979人次；市总工会为350名“快递小哥”购买职工互助保障，全市职工互助保障覆盖185883人次，发放救助金6552024元，二次救助97人，发放二次救助金173400元，连续多年位列全省第一方阵。
认真落实劳动领域政治安全工作要求，开展农民工法治宣传和公益法律服务行动，建立职工帮扶维权三级网络体系，联合市司法局成立职工维权援助服务律师团，建立职工维权援助法律服务站。持续开展“安康杯”竞赛，联合相关部门开展安全生产监督检查，将矛盾风险隐患消灭在萌芽状态。
专职集体协商指导员全覆盖
市总工会健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，开展集体协商“要约行动”，选树省级先进单位2家、培训教学示范点1个、先进个人4个。推动136家重点企业签订集体合同，对103家重点企业集体协商进行质效评估。培训集体协商干部1662人次，县级以上工会组织实现专职集体协商指导员全覆盖。
同时，积极开展“关爱员工、实现双赢”双爱双评活动，评选表彰先进企业28家、优秀员工37名、优秀民营企业家38名。1640家企业开展创建劳动关系和谐企业活动，1135家企业签订了女职工权益保护专项协议，459名基层职工进入企业董事会，266名基层职工进入企业监事会，培养工会劳动保护监督员2241名。石泉县总工会利用劳动关系“和谐同行”提升行动，通过开展工资集体协商观摩会暨推进会、选派工资集体协商指导员的方式，推动非公企业工资集体协商工作，全县共有79家非公企业开展了工资集体协商工作。
以劳动竞赛促技能提升
市总工会牢牢把握产业工人队伍建设改革契机，广泛动员广大职工参与主题劳动和技能竞赛。先后在富硒茶、新社区工厂、交通运输等九大领域举办市级劳动竞赛，激励广大职工提升技能、奋勇争先。
全市开展劳动和技能竞赛178场次，参加职工约9.5万余人次，向省总工会推荐申报陕西省劳动竞赛优胜集体2个、优胜班组4个、优秀个人4个。积极做好技术工人待遇申报工作，推荐上报48条。
一大批先进典型脱颖而出，其中，荣获全国五一劳动奖章1人、全国工人先锋号1个、全国五一巾帼标兵岗1个、全国工会系统先进工作者1人；陕西省五一劳动奖状1个、劳动奖章4人、工人先锋号3个；安康市五一劳动奖状15个、安康市五一劳动奖章70名、安康市工人先锋号20个。
