白河县
本网讯（通讯员 吕晓红）为进一步落实市“两会”精神，将党的组织优势转化为发展势能，白河县大力开展“秦楚边城党旗红，三苦精神促振兴”行动，通过建强一批村党组织、培强一批头雁队伍、育强一批后备力量、管好一支驻村队伍、规范一批活动阵地，全面推进乡村振兴。
建强一批村党组织。以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划为抓手，推行分类竞优考评方式，细化建立“一强六好”考评体系和“一季度一排名一通报”机制，运用正反激励、销号管理举措，将评价结果与工作实绩相挂钩，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
培强一批头雁队伍。推行352工作法，健全完善村级带头人队伍选、育、管、用“链式”管理模式，探索“一肩挑”干部人选3种进入机制，建立常态化培训、请销假等5个制度，组织开展“擂台比武”“风采展示”活动。
育强一批后备力量。建立“4455”机制，闭环选育村级后备力量。即：内选、回请、交流、选派4种方式拓宽渠道；资格审查、实地考察、集体研究、建档入库4个步骤严把入口；定期分析、定向培训、定人帮带、定岗锻炼、定责跟踪5定机制精准培育；提级管理、明晰权责、全程评估、动态管理、激励保障5项措施强化使用，确保每个村至少储备2名比较成熟、有把握的后备力量。
管好一支驻村队伍。深化推进第一书记“组团服务、星级管理”模式，聚力破解上下沟通衔接不畅、组团活动形式化、评星指标待优化、奖惩力度不够大等问题，进一步形成县级服务团牵头协调、各级帮扶单位和有关部门协作配合、社会各方共同参与的工作格局。优化评星指标，侧重工作实绩和“两述两评”评分，确保评星结果的公平公正。
规范一批活动阵地。进一步规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，以“两精减三清理四规范”工作为抓手，实行“三精准一挂钩”措施，落实一次沉浸式精准培训、一次全覆盖精准督查、一次规范化精准验收，将制度牌匾清理工作开展情况与党费补助挂钩，聚力把每个村级组织活动场所建成党性教育的红色阵地、党群连心的温馨家园、党建引领的醒目窗口。
市国资系统
本网讯（通讯员 黄申奥）日前，市国资委召开2024年全市国资系统工作会议，贯彻落实中省国资系统工作会议和市“两会”精神，全面总结2023年国资国企工作，安排部署2024年工作任务。
会议指出，过去的一年中，全市国资系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展主题主线，以“三个年”活动为抓手，在稳增长调结构的双重压力下，全力以赴抓投资、稳增长，强监管、防风险，抓改革、谋创新，强党建、勇担当，各项工作保持着强劲有力的发展势头。
会议强调，要锚定2024年市属企业年度目标任务，全力以赴实现“一利稳定增长，两率持续下降，四率全面提升”。聚焦国企改革深化提升行动，凝心聚力推进项目建设、产业培育、科技创新、重组整合、深化改革、风险防控，推动市属企业不断增强核心功能、提高核心竞争力，为在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康作出更大贡献。
会议通报了2023年度目标责任考核优秀企业并为经营业绩优秀企业现场授牌，对2024年相关目标责任考核指标拟定情况作说明，签订了《2024年度目标责任书》和《2024年度安全生产目标责任书》，部分市属企业及县（市、区）国资监管机构进行了交流发言。
