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党建引领 “五心”绘就城市之美
2024-07-25  来源:本站原创

记者 杨迁伟 通讯员 钱运立3QR安康新闻网

盛夏七月,气温持续升高且居高不下,安康中心城区的园林绿化植被也面临着极大“烤”验,出现不同程度旱情。市市政园林处充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,成立党员突击队,开展“抗旱抢险党旗红、市政铁军当先锋”等主题活动,对中心城区主次干道、广场、公园等公共绿地通过人工、车辆、管道等多种方式进行浇水喷灌,为苗木“解渴降温”。3QR安康新闻网

在汛期到来之前,市市政园林处成立了道桥排水抢险党员突击队、城市泵站抽排抢险党员突击队、城市易涝点抢险党员突击队,为推进重点项目顺利实施,项目攻坚党员突击队迎难而上……哪里有困难,哪里就有党员干部的身影,党旗在一线高高飘扬。3QR安康新闻网

近年来,市市政园林处紧紧围绕市委、市政府“五个幸福安康”战略部署,在市住建局党组的坚强领导下,始终以“城之基质,民之福祉”为理念,坚持党建引领,深化“五同”机制,对标“五优”创建,围绕“市政铁军党旗红 园林城市争先锋”党建品牌打造,以“五心”为抓手,建设一流机关、培育一流队伍、创造一流业绩,全力推进城市基础提质、功能完善和品质升级,全面增进民生福祉,不断将民生领域的“关键小事”办成百姓心头的“温暖大事”。3QR安康新闻网

工作中,市市政园林处始终把党的政治建设摆在首位,紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求,坚决落实好第一议题,通过“安康市政园林”微信公众号推出理论学习重点82期,掀起党员干部“指尖学习”热潮;建立了“班子领学”“干部竞学”“全员齐学”的“三学”机制,为退休党员赠书,组织流动党员观摩城市建设等主题党日活动,引导党员干部在学习中找方向、找思路、找方法。3QR安康新闻网

为充分发挥党员的战斗堡垒作用,组建了五支“市政橙”党员突击队。从重点项目到城市创建,从道路抢险到排水防涝,哪里有急难险重任务,哪里就有党员干部冲锋在前、迎难而上的身影。3QR安康新闻网

针对市政园林项目点多面广、情况复杂、工期紧张、任务繁重等形势,党委班子带头,党员干部、业务骨干全部进入项目组“战斗序列”,包抓领导每人主抓3至5个项目,成立了以项目参与人员为主的党小组,组织各项目组之间开展“五比五拼”劳动竞赛,深入开展“项目一线党旗红”“攻坚克难当先锋、决战决胜作表率”等主题党日活动,通过凝心聚力、精心管理,新关庙汉江大桥、七里沟立交等省、市重大项目在过去一年实现了民生实事承诺目标,西内环路东段、金川大街顺利建成通车。东关、静宁、双堤三大片区换装升级,火车站广场和喇叭洞、西坝排涝泵站等8个项目主体建成。由该处参与的安康城区环城干道江北段建设工程荣获国家优质工程奖,与铁路交叉节点工程被评为中国建设工程鲁班奖;东坝汉江大桥工程荣获国家优质工程奖,汉江一桥南头交通组织工程荣获国家市政金杯工程奖,长春路(转体桥)获陕西省优质工程奖(长安杯),火车站广场工程被评为市级文明工地。3QR安康新闻网

人民城市人民建,人民城市为人民。市市政园林处坚持“用绣花功夫”用心用情管护市政园林设施,建立“党建+主动服务+精细管护”工作机制,制定网格化管理实施方案,完善市政园林设施运维细则、网格化巡检制度、考核办法及“三会一课”、积分管理、民主评议党员等内控制度及党务规范10余项。3QR安康新闻网

在精细化管护工作中,推行路(园)长负责制,1名党员干部包抓3至5条街道,常态化开展用脚步丈量城市行动,白天用脚步丈量道桥设施,夜间检查亮化效果,汛期关注排水系统,确保问题在第一时间被发现和处理。这种精细化的管理方式不仅提高了设施的使用效率,也增强了市民的安全感。围绕重大节庆盛宴,该处党委精心策划,通过“微改造、精提升”措施,对城市进行绿化美化提升,尤其是分节点实施的“绿满金州、花开安康,扮靓江畔、闪亮安康,特色绿雕、萌动安康,毛玩新都、安安康康,繁花似锦、团圆安康”五大主题活动赢得广大市民的认可,独特的城市IP成为安康最具潮流的网红打卡地。3QR安康新闻网

本着“民有所需、我必念之,民之所盼、我必行之”的服务理念,对群众提出的关于一江两岸市政园林设施的意见建议,该处通过发布征求意见公告、放置征求意见本、召开社情民意座谈会等形式,广纳民意、广集民智、广聚民心,按照“就近就便、便民惠民”原则,在安康中心城区建设3座冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可急救的“红色驿站”,打通服务群众的“最后一公里”。3QR安康新闻网

在“红色驿站”内还接通了陕西省党员干部现代远程教育专线,设置“红色书架”,倡议开展“好书传递、相互学习、共同进步”捐书活动,把驿站打造成传递党建声音的“前哨站”、密切党群关系的“连心桥”,服务游客市民的“暖心站”。3QR安康新闻网

此外,该处将“清廉机关”建设与党建、文化建设一体谋划、一体部署、一体推进,从强思想、强制度、强作风、强人才、强文化五个方面发力,开展理论素养“大提升”、党纪党规“大护航”、工作作风“大改进”、选人用人“大培育”、清廉文化“大创建”五大行动,通过教育引导、制度规范、作风整治、人才培育、典型树立等措施,形成高质量心得体会60余篇,完善内部管理制度10余个,解决群众急难愁盼问题150件,5名干部得到提拔重用,树立先进典型3名,全面推进清廉机关建设,全处干部职工风清气正、干事创业氛围愈加浓厚,鲜明的党建特色吸引了30余个支部慕名前来参观学习。 3QR安康新闻网

(责编:殷婷)