本网讯（通讯员 何一苹）今年以来，市审计局加力推进党建各项任务落实，引领推动审计工作高质量发展。
抓重点、促落实。充分发挥“晨读30分”党建品牌的辐射和示范带动作用，坚持周周学、人人讲，每学一个内容有学习交流、有书记点评、有理论测试，一体推进学查改走深走实。以“科学规范提升年”行动为抓手，组织机关深入查摆影响制约审计工作高质量发展的短板弱项，建立问题整改台账，狠抓整改提升。截至目前，召开党组理论学习中心组学习（扩大）会议6次，主要领导讲专题党课2次，组织观看警示教育片、学习典型案例、开展警示教育十余次。
抓组织、促规范。局党组在精准落实党组书记第一责任人、班子成员“一岗双责”的基础上，分层压实机关党委副书记、专职副书记、党支部书记三个关键人，把党建责任层层传导压实。制定《2025年机关党建工作要点》等文件，推动党建工作具体化、精准化、常态化。严格落实“第一议题”制度，通过“线上+线下”模式，开展理论、网络、党课、业务等“四大课堂”。认真落实意识形态工作责任制，重点管控好新闻稿件发表及机关网站、微信公众号运行。截至6月底，局机关在市级以上各类媒体网站登稿48篇。
抓巩固、促提升。以创建“五优党支部”为切入，机关各支部对标“一类”巩固提升、久久为功，紧盯“二类”对标补短、精准施策，不断提升党建工作质效。将“三会一课”等制度作为加强党员教育、严肃党内政治生活的重要抓手，按时组织召开支部组织生活会并开展民主评议党员工作。
抓载体、促融合。组织开展“倡议立孝风、雅诵传经典、光影映孝行、述事彰孝德、竞答悟孝知、抒怀践孝行、金曲咏孝情”等“七个一”系列活动，引导党员干部在传统文化浸润中汲取精神力量，推动孝德文化在机关落地生根。大力培树“审计一线党旗红”“动力激活”“岗位建功”等党建品牌，举办5期全市审计机关“数智赋能安康审计沙龙”活动，积极探索前沿数字科技与审计工作场景多元融合，全速推进大数据赋能审计。
抓队伍、促廉洁。推行“季汇报、年述职”工作机制，全面提升审计干部“能查能说能写”本领。通过一线锻造、师徒帮带、岗位调整、调研讨论等方式，注重在重大任务中考察识别干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，培养干部在不同环境中锤炼作风、提升本领。持续推行“审计项目+临时党支部+廉政提醒双谈话”制度，实现审前告诫、审中监督、审后评价闭环管理。
