本网讯（通讯员 鲁延禄 方阳刚） 10月28日，安康市保障性住房管理中心迎来一群熟悉的面孔——汉滨区保障性住房管理中心、市财信担保公司、电信高新分公司等单位负责人齐聚一堂，聊起了公共租赁住房的“定向配租”新举措。会议现场不光是政策宣讲，更像是一场贴心的“住房问诊会”，大家围坐一起，问题抛出、解答跟上，空气中弥漫着解决难题的暖意。
工作人员用通俗易懂的语言，带与会人员“走”了一遍公租房申请的全流程，从资格审核到入住手续，一步步拆解开来。互动环节尤其热闹，职工们最关心的户型怎么分、租金怎么算、线上申请和线下有啥不一样等问题，也被一一解答。工作人员不光讲理论，还拉出典型案例，让与会人员听得明明白白、心里有底。
近年来，安康市经济呈现出高质量发展的良好态势，高新技术企业、制造业骨干企业等，凭借其广阔的发展前景吸引了大量高校毕业生前来安康就业创业。然而，随着人才流入量的不断增加，市区租房成本高、居住环境待提升等“住房难”问题日益凸显，极大地加重了职工的生活负担，成为企业留住人才的 “隐性阻碍”。破解职工住房难题，既是保障民生福祉、回应群众关切的必然要求，也是优化营商环境、助力企业稳健发展的关键举措。
此次会议也对后续工作提出了明确的“作战图”：市区两级保障部门将拧紧责任链条，确保政策落地“不打折”，实现信息互通，形成“一盘棋”的工作格局。企业是关键的“信息员”，要主动对接，精准统计符合条件的职工，帮忙梳理申请材料，并全程“跟进服务”，确保每位职工的申请都有回音。同时，建立常态化的“沟通桥”，市、区、企业三方联动，共同“会诊”问题，确保有意愿、有条件的职工都能顺利住进温馨的家，让政策红利真正变成看得见的幸福。
这不仅仅是一次简单的会议，更是构建“政府、企业、人才”多方携手、共享保障的住房新体系的一次重要实践。市保障中心表示，将持续关注企业发展需求与职工住房情况的变化，动态筹集更多优质保障性房源，让更多不同群体都能“安居乐业”。参会企业代表们直呼解渴：“这路径清清楚楚，我们回去就行动起来，把福利送到职工手上，让大家更有归属感、干劲儿更足，为企业稳人才、添活力打下好基础。”
