记者 王旭
近日，随着流感高发，安康市中医医院呼吸与危重症医学科住院部比往常更加拥挤忙碌。走廊里人来人往，咳嗽声此起彼伏，空气中弥漫着消毒水的气味。培训中心党支部规培生党小组组长呼俊涛，几乎是小跑着在病房间穿梭。
即便工作节奏如此紧张，他依然会特意挤出时间，放慢语速，耐心地为患者解释药物的服用方法，或是帮其他患者调整输液的速度，或是为患者讲明饮食注意事项。这些看似琐碎的细节，正是他参与“党员服务进病房”活动的日常。
就在前几天，呼俊涛进病房开展健康宣教时，注意到前一天夜里入院的一位老人握着几张检查单，眼里有些茫然。询问后，呼俊涛得知，老人身边没有陪护人员，加之不识字，更不熟悉医院相关科室规划布局——彩超室在哪儿？CT室在哪儿？回住院部的路又该怎么走？面对这些问题，老人不知所措。
“大爷，别着急，我现在就带您去。”呼俊涛没有犹豫，立刻协调好手头的工作，搀扶着老人逐项完成检查，最后稳稳将老人送回病房。
“在做健康宣教、和患者交流的时候，我们更像他们的朋友或家人，叮嘱他们饮食要注意什么、检查前要准备什么。这不只是知识的运用，更是一种人与人之间的关怀，悄然拉近了医生和患者的距离。” 多次参加活动的呼俊涛感触颇深。
从个体的服务自觉到组织的体系化培养，呼俊涛的实践与感悟，正是培训中心党支部以扎实的流动党员管理服务为基础，推动党建工作从“有形覆盖”到“有效融入”的生动缩影。
这一转变，始于对现实问题的深切回应。由于医院流动党员多、组织关系分散，安康市中医医院党委书记杨彬于2023年12月主导成立了培训中心党支部，将加强流动党员管理作为重中之重，着力破解“流而失联、流而失管”的难题。
党支部迅速搭建起坚实的组织框架，有针对性地设立了规培生、临床学院本科生及实习生3个党小组，截至目前，吸纳了47名党员（含42名流动党员）。同时，创新实施“一组一师”对接机制，由党员教师担任各党小组的辅导员和联络员，确保流动党员“流入”即“融入”，让其真切感受到“家”的温暖和“根”的牵引。
“我们希望，即便他们是‘流动’的，在这里也能找到组织的归属感，并通过学习和培训让这些年轻的医者在实践中锤炼党性。”杨彬说。
在坚实的组织架构支撑下，党支部积极探索党建与业务深度融合的有效路径：严格落实医院党委“三个五”党建工作要求，着力创建“医心向党、立德树人”特色党建品牌，在做好“三会一课”、组织生活会等“规定动作”的基础上，结合党员特点与医院性质，创新推出一系列“自选动作”，推动党建与业务同频共振。
围绕这一品牌，培训中心党支部多措并举，系统性地激发党员活力：设立党员示范岗、划分党员责任区，党员教师主动承担创新重任，积极探索优化教学方法、改进教学手段；以积分量化党员考核，形成“以党员积分制管理为抓手、以党建活动载体为平台、以党员自觉服务群众为基础”的党员管理新格局；开展“我为群众办实事”实践活动，组织参与消费助农、爱心募捐等多项活动，切实将服务意识转化为惠民成效；持续深化“党员先锋岗”“学习身边榜样”等载体建设，激发党员争先创优的内生动力；推进“我为学生办实事”活动，不定期与本科生、实习生及规培生党员开展谈心谈话，积极收集“微心愿”，广泛听取意见建议，及时回应并协调解决各类实际问题……
在创新活动形式的同时，培训中心党支部注重内涵深化与实效提升。在石泉中药材种植基地开展“党建红引领本草绿 守正创新传瑰宝”主题党日活动，以“田间课堂”模式探寻中医药传承创新之道；在教师节开展“赓续师者初心，强化党性担当”庆祝教师节主题党日活动，激励教师坚守教育初心；联合多个党支部共同开展“支部联建聚合力，学习交流促提升”主题党日活动……这一系列活动增强了流动党员的组织认同感。
为持续夯实党建基础，培训中心党支部书记欧雪梅带领党支部成员在抓实常态化学习的基础上，每月组织党小组集中学习，落实“第一议题”制度，学习医院党委关于党建工作的要求，每月梳理党建与业务融合的难点问题，在“边学边干、边干边改”中，让支部从“起步探索”逐步走向“成熟规范”。
“我们会继续努力实现党建和业务的深度融合，激发党员积极建功的自觉性和主动性，真正实现仁心映初心、仁心践初心。”欧雪梅的话语中透着坚定与期待。
党建赋能，特别是对流动党员的有效凝聚，也转化为实实在在的教学与服务成果。陕西中医药大学第七临床医学院本科生学业水平测试通过率100%，考研上线率达57%；2024年，医院选派的住培师资在陕西省中医医师规范化培训青年带教老师临床技能和教学能力竞赛中荣获团队二等奖，2名教师分获个人二等奖、三等奖；2名实习带教老师获评陕西中医药大学2024年度优秀实习带教老师，2名教师分别斩获陕西中医药大学临床教师教学优秀奖、临床青年教师教学优秀奖。2025年，医院获评陕西中医药大学“优秀临床教学医院”。
现在，一批批像呼俊涛一样的年轻流动党员，正将初心使命转化为“仁心映初心”的扎实行动。
