本网讯（记者 孙妙鸿 通讯员 姚泽练）近日，安康市住房公积金经办中心召开“青年人才培优计划”座谈会，交流“青年人才培优计划”的经验和成效。据悉，该中心自去年启动“青年人才培优计划”以来，通过搭平台、建舞台，一大批青年干部逐渐成长为挑大梁、当主角、担重任的中坚力量，18名青年培优对象得到提拔重用或平级交流。
青年干部是实现人民对美好生活向往的主力军，是事业发展的希望所在，安康市住房公积金经办中心高度重视青年人才培养，在党支部领导下成立青年工作委员会，由中心党支部书记、主任担任青工委主任，将系统46名40 周岁以下的青年干部纳入培优范围，制定了详细的“青年人才培优计划”年度实施方案，以微分享、微讲坛、微调研、微创新、微才艺“五个微”为实践载体，通过“提升综合素质、培养团队精神、破解工作难题、畅通交流渠道、突出用人导向”五方面措施，助力青年干部实践出彩、岗位成才。去年，该中心每两个月开展一次集中示范活动，培优对象先后主导参与了庆祝安康市住房公积金制度建立30周年文艺汇演、聚力建设幸福安康群众宣讲比赛、青春赞歌颂七一演讲比赛、中秋诗会、职工合唱比赛等活动24场次。青年培优，已成为安康住房公积金工作的一张闪亮名片。
今年，该中心将进一步深化“五个微”实践载体，计划在青年培优对象中成立理论宣讲小分队，围绕党建理论、业务知识和政策法规，提前选题，集中研讨，重点备课，每季度开展一次青春讲堂，提升思想境界。同时，激发积极创新，围绕工作中遇到的难点、堵点问题，开展小切口调查研究，提出有针对性的“金点子”，展现公积金青年干部的担当作为。
