安康新网讯（通讯员 程际高 刘颖） 近期，白河县委组织部联合县纪委、监察局、人社局制定《镇干部“走读”问题专项整治工作方案》，利用两个月时间集中开展整治行动，以促进干部作风转变深化教育实践活动成果。
加强教育引导，从思想上防止“走读”。 一是结合群众路线教育实践活动，强化镇干部政治理论的学习，加强公仆意识、责任意识、服务意识的培养和教育，强化镇干部的事业心和责任心。二是要求各镇深入排查、综合分析镇干部“走读”问题，与“走读”对象开展谈话提醒，深入了解存在的问题和困难，同时合理调整和安排镇干部正常值班，严格执行工作、考勤、病事假等制度，每周通报干部在岗、值班、住镇等情况，保证镇干部每周原则上在镇村住五天四夜，实行镇干部全天候工作，从源头上杜绝镇干部“走读”现象。
强化制度管理，从纪律上约束“走读”。着手制定治理镇干部“走读”的规定，落实镇干部带薪休年假制度，对因工作需要不能休假、节假日值班和家庭存在困难的，按有关规定给予适当补助；抓好镇机关食堂、厕所、澡堂和图书室、文体室、宿舍等文化基础设施建设，配备必要的文体设备，着力改善镇干部的工作生活条件，丰富镇干部业余生活；积极做好镇公务员非领导职务设置配备，优先选拔基层一线的优秀干部，加强基层干部队伍建设，让镇干部安心基层工作。
严格查处问责，从惩处上震慑“走读”。成立联合督查组，采取明查暗访、随机抽查、专项督查等方式，对镇干部“走读”问题进行定期不定期督查，对发现“走读”现象1次的，由县委组织部或镇党委主要领导进行提醒谈话，并取消当年评先评优资格，对发现“走读”现象2次的，扣发50%年度目标责任考核奖金，并将督查情况纳入领导班子和领导干部考核内容，对发现和群众反映强烈的“走读”镇干部，予以严肃问责和组织调整，切实用制度约束镇干部“走读”行为。
