通讯员 何杨
今年以来，白河县城投集团持续推行“党建＋”模式，推动党建与业务工作双融互促，相互促进，奋力推动公司高质量发展强基赋能。
“党建+思想引领”，把牢政治“方向盘”。公司支部严格落实“第一议题”学习制度，结合“课堂+实践”“理论+实操”等方法，依托集中学习、“三会一课”、主题党日等活动，组织党员职工全面系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，开展专题学习研讨5次。组织党员职工开展“庆七一”“追寻红色足迹，汲取奋进力量”相关主题党日活动，不断激发责任担当，凝聚奋进力量。
“党建+项目建设”，吹响发展“冲锋号”。紧扣省委“三个年”活动，围绕白河县“八大产业”谋划实施重点项目建设，谋划构朳青石产业园基础设施一至四期项目，完成集镇污水处理工程和硫铁矿污染治理工程项目的交付使用，在建县域副中心停车场项目主体工程相关设备已进场准备。充分发挥支部前置研究讨论重大事项作用，为公司高质量发展积蓄了强劲动能。
“党建+施工进度”，提升项目“加速度”。在项目建设过程中，充分发挥党建工作助推项目建设发展的“向心力”，促进施工生产“加速度”。针对重点项目列出“时间表”“路线图”，明确牵头人和责任人，支部领导直插一线现场查看工程进度，党员职工冲锋在前坚决保障项目质量，切实发挥党员在项目建设主战场的先锋带头作用，实现党建与业务同频共振、同轴共转。
“党建+安全生产”，筑牢生产“防护网”。划分党员“责任田”，对接项目施工方分管人员，采用定人、定岗、定责的管理模式，确保安全生产工作落到实处，支部书记带头讲授安全党课、党员干部创新形式组织宣讲，确保安全生产理念深入人心，重点项目建设安全优质高效稳步推进。同时，支部开展“我为安全献一策主题活动”。公司支部广泛发动公司职工和一线业务人员立足岗位实际，对当前安全生产工作中存在的问题和需要改进的地方，提出合理化建议3条，增强职工安全生产、劳动保护意识。
“党建+人才培养”，打造人才“蓄水池”。推行党务干部和业务干部之间双向交流，全面培养既会抓党建又精通业务的复合型干部，让政治、业绩、作风过硬的优秀党员当专职党务专干开展党务工作。联合县人社局实施人才“蓄水池”计划，建立人才梯次培养机制，对应届毕业生、一线职工、中层骨干、管理人员进行职业培训，为企业快速发展储充力量。从干部选拔任用、后备干部培养、干部薪酬体系完善等方面，实施了干部轮岗交流、竞聘上岗、末等调整和不胜任退出机制等，打造新时期干部人才工作新格局，激发企业内生动力和干部队伍活力，助力企业健康持续发展。
“党建+清廉建设”， 筑牢廉洁“防火墙”。将清廉国企建设与企业内控体系相融合，以“强内控、防风险、促合规”为目标，常态化开展党纪法规和廉政警示教育，积极探索从组织领导、制度建设、阵地规范、风险防控等方面与廉洁文化建设的新契合点，不断筑牢拒腐防变的思想防线和法纪防线，努力营造风清气正的政治生态。
