本网讯（通讯员 吕晓红 陈新伟）白河县今年以来大力开展“秦楚边城党旗红，三苦精神促振兴”行动，持续实施“强基固本、骨干锻造、素质提升、群雁归巢、治理增效”五大工程，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，切实以高质量党建引领推进和美乡村建设。
该县坚持“抓两头、带中间”，实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，制定《分类考核评价办法》，明确具体评价标准，建立清单管理、定期测评、分片包抓、示范推进4项机制，明确重点村21个，细化制定各项清单218份，推动基层党组织进位升级。精心组织开展村“两委”班子运行情况中期评估、软弱涣散村党组织整顿等四项工作，调整不合格村党组织书记1名，整顿软弱涣散村党组织2个。以“两精简三清理四规范”为抓手，全力推进村(社区)组织工作事务、机制牌子和证明事项规范工作，下拨专项经费，建立健全三级牌匾准入审核机制，切实推动基层减负增效。
创新第一书记“组团服务”模式，建立11个镇级服务团，组织开展交流观摩、擂台比武等活动405次，化解产业发展、基层治理等难题211个，推动组织共建、产业共兴、人才共育、治理共抓。实施“青苗计划”，建立“4555”机制闭环选育村级后备力量276名，选聘39名大学生到村任职，为村级队伍建设充实人才活水。健全村干部选育管用“链式”管理模式，实行末位淘汰、履职体检等制度，届中动态调整村“两委”班子成员81人，管好育强村级“头雁”。采取“走出去”“请进来”相结合的方式，先后举办乡村振兴示范培训班3期，培训村干部、驻村干部、村级后备力量等2600余人次，有效提升政策水平和履职能力。
迭代升级“三联”工作机制，探索实施跨省联建、跨镇抱团、书记轮值等做法，打造县级示范点5个，优化提升2个村企联盟党委、1个联合党总支，形成“组织共建、活动联办，党员互动、帮扶联心，资源共享、发展共促”的乡村振兴共建模式。持续开展党支部引领“乡村金融超市”工作，着力在降低信贷利率、加强金融资金助力产业发展后续保障服务上下功夫，为乡村振兴注入强劲动能。探索建立城乡人才共享机制，建立镇村人才需求库和“特派员”储备库，择优选派8名干部到镇担任“乡村振兴特派员”，推动干部向基层一线流动。
建立党建引领基层治理县镇村组四级组织体系，整合政法、民政、市场监管等网格，实现“多网合一”，将1338个网格整合为1059个，实现网格边界清晰，不交叉、不重叠。健全完善党建联席会、民情议事会、民主评议会等制度，深入开展“微心愿”“我为群众办实事”等系列活动，扎实开展“一社区一年10件实事”承诺践诺活动。今年以来，累计开展各类宣讲2000余场次，走访群众5万余人次、排查化解矛盾纠纷1300余件次、收集各类意见建议2000余条，开展“两说一商”议事协商会议600余件次，实现社会矛盾的全面收集、及时掌控和有效化解。
