本网讯（通讯员 袁长青）近年来，白河县委、县政府高度重视产业工人队伍建设改革工作，围绕重点改革任务，坚持问题导向，以示范企业为抓手，同心同向发力画好产改工作“同心圆”，取得了良好成效。
该县成立工作专班，制定出台产改方案，提出10项务实举措，在县委统一领导下协调推进改革任务落实，形成了工会牵头抓总、各部门各司其职的工作格局。县总工会联合人社、司法部门建立“工会+人社+司法”劳动人事争议裁前调解工作机制，聘请律师事务所的专业律师，为职工提供法律援助和调解服务，截至目前，全年共调解劳动纠纷案件21件，为职工讨薪210多万元，经验做法获评全国总工会典型案例，有效保障了产业工人参与改革的积极性。通过实地调研督导产改职能部门、产改示范企业和组织产业工人填写调查问卷等形式，及时收集意见建议并协调解决问题，形成专题调研报告，为产改工作提供接地气的建议与思路，同时县委将产改工作列入“红皮书”重点工作清单，极大地促进了各部门抓好产改工作的力度。
为加强产业工人队伍建设，该县积极破解产业工人素质提升难题，不断完善技能人才培养体系和创先争优激励机制，广泛推动职工职业技能竞赛和培训活动的开展，为技能人才搭建展示的舞台。坚持做好“四送一保障”、互助保障、困难帮扶、健康体检、女职工关爱等活动，惠及产业工人2000余人次，深入基层一线组织开展主题宣讲30余场次。组织劳模代表录制劳模事迹宣传视频，累计展播10余次，成功举办元宵灯谜晚会、“城投杯”第二届职工运动会、白河县庆祝新中国成立75周年歌咏比赛、摄影作品展览等文体活动，进一步丰富产业工人精神生活，让广大产业工人共享改革发展红利，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。
