本网讯（通讯员 余刚 董意丽）近年来，白河县将党建指导员队伍建设作为提高“两企三新”党建工作质效的重要抓手，聚集“选育用”三个关键环节，在拓宽选人渠道、优化培育方式、健全用人机制上下功夫，为“两企三新”高质量发展提供坚强组织保障。
坚持需求导向，“选”优队伍。紧扣“两企三新”党建工作需求，研究制定白河县“两企三新”党建工作指导员选派方案，采取“个人自荐+组织推荐”的方式，重点从经济主管部门、涉企职能部门、镇党委选派一批理论素养高、政策水平优、业务能力强的党务工作者作为“两企三新”党建指导员。同时，鼓励退出领导岗位的党员干部担任“两企三新”党组织专职党建指导员，进一步加强“两企三新”党建指导员队伍力量，助推企业高效发展。目前，全县共建立“小个专”党建工作指导站11个，选派党建工作指导员237名，覆盖436个非公企业和社会组织。
坚持问题导向，“育”强队伍。健全“双岗”培训机制，岗前培训促进角色转换，在岗培训提升履职能力。将党建指导员培训纳入年度工作计划，定期组织发改、经贸、税务等职能部门集中开展业务培训，采取现场讲解业务知识、开展交流研讨会、工作群分享经验等方式，推动党建指导员熟练掌握支部建设、党员教育管理、政策法规、生产经营管理等方面知识，实现专业知识和党建知识“双提升”“双达标”。近年来，县委社会工作部和各主管部门先后开展党建指导员培训10余次，进一步提高党建指导员开展党建工作、服务企业发展的能力和水平。
坚持效果导向，“用”活队伍。聚焦中心工作，推出“三个一”指导机制，即要求党建指导员每月至少上门走访1次，每季度向所派出单位党组织报告1次工作开展情况，每年到联系党组织参加组织生活1次。扎实开展“评星晋级、争创双强”星级党组织创建工作，指导符合条件的“两企三新”组建党组织，持续提升“两个覆盖”质效。按照“三个年”活动部署要求，深入开展“企业大走访”活动，组织党建指导员深入企业走访，做好企业生产经营诉求、工作情况信息收集等工作，促进“两企三新”党建与企业生产经营同频共振，打造五星级非公有制经济组织党组织2个、“小个专”党建工作示范街(区)1个。截至目前，党建指导员累计走访调研200余次，为企业建言献策80余条。
