本网讯（通讯员 吕晓红）近年来，白河县建立农村党员分类管理机制，根据不同类型党员特点，精准分类管理，着力提升农村党员教育管理科学化水平。
“目标式”管理，让在职党员“在岗有作为”。开展农村在职党员承诺践诺行动，针对基层普遍反映、群众急难愁盼问题，鼓励村（社区）党支部书记积极思考项目，采取支部评、党委审的方式严格把关，全县122个村（社区）党支部书记共确定“书记项目”231个。同时，督促党组织书记发挥“第一责任人”作用，带动村“两委”成员积极作为，每人制定1条以上内容具体、可操作性强的承诺事项，实施在职党员任务清单挂图作战，公开晾晒成果，引导找差距、补短板。去年以来，全县在职农村党员累计办理各类实事1250件，落实党支部议事380件，有效激发干事创业热情。
“定责式”管理，让无职党员“定岗有所为”。为发挥农村无职党员在推动产业发展、基层治理等方面的作用，该县推行“10+N”岗位设置模式，设置矛盾调解、发展村集体经济等10个共性岗位，确定若干个性化岗位，引导全县农村无职党员主动认领岗位，承诺事项3.1万余个，化解矛盾纠纷6800余起，将153名表现突出的无职党员纳入村级后备力量培养，既充分发挥党员在村级发展中的作用，又助推村级后备力量的培育储备。同时，落实1名“党员中心户”联系10名左右“骨干党员”，1名“骨干党员”联系N户群众，每月走访联系户不少于1次，通过织密“一张网”，实现联通“千万家”。
“风筝式”管理，让流动党员“离乡不离党”。充分发挥农村流动党员的“双向带动”作用，积极开展流动党员“三访三找”行动，即上门访、电话访、微信访和组织找党员、党员找组织、党员找党员，建立流动党员服务中心（站）17个，建立流动党员网络党支部122个，在流动党员集中地建立流动党员党支部3个，让离家党员在外有“家”。打造“云间课堂”，制定流动党员“学习计划”，依托学习强国APP、先锋公众号等线上学习平台，利用微信群、电子邮箱定期推送学习资料，帮助流动党员及时掌握党的最新理论知识，确保流动党员学习“不断档”、管理“不掉线”。
“余热式”管理，让年老党员“银龄绽芳华”。把发挥老党员先锋模范作用作为推进基层治理的有力抓手，利用老党员威信高、经验足等优势，鼓励其担任小组共治理事会、红白理事会、道德评议会等成员，引导其成为政策传递的“宣传员”、矛盾协调的“调解员”、建言献策的“参谋员”、推动监督的“督察员”。动员老党员积极发挥余热，主动参与村务监督、培养中青年党员或培育村级后备力量等工作，为村级发展再作贡献。健全完善党内关怀帮扶机制，传递党组织的温暖，开展颁发“光荣在党50年”纪念章、评先选优、节日慰问等活动，增强荣誉感、归属感。
