本网讯（通讯员 袁长青）近年来，白河县总工会立足职工权益维护，通过一系列扎实有效的举措，切实解决劳动争议，维护职工权益，在优化全县营商环境工作中发挥了积极作用，成为推动当地经济社会和谐发展的一支重要力量。
通过建立“工会+人社+司法”裁前调解机制，今年一季度成功调解企业拖欠工资案件10件，为职工追回工资总计36.93万元。这一机制的高效运行，不仅让职工及时拿到了应得的报酬和补偿，更让企业认识到依法经营、保障职工权益的重要性，有力促进了企业劳动关系的稳定，为优化营商环境奠定了坚实基础。同时，建立的“工会+法院”劳动争议诉调对接机制同样发挥着重要作用，为职工维权开辟了一条便捷、高效的绿色通道，将矛盾纠纷化解在诉前，既减轻了职工的维权负担，又避免了企业因劳动纠纷陷入不必要的诉讼困境，实现了职工权益维护与企业健康发展的双赢局面。截至目前，该机制共受理劳动维权案件10件，成功为11名职工讨回薪资20.09万元。
此外，白河县总工会还积极开展工资集体协商、法律援助等工作。通过组织职工代表与企业方进行平等协商，就工资待遇、工作时间、劳动条件等关键问题达成共识，签订集体合同，从源头上保障了职工的合法权益。通过组织专业的法律团队，为职工提供免费的法律咨询和法律援助服务。
