本网讯（通讯员 代云青 刘慧） 近年来，白河县人社局以优化营商环境为重点抓手，在队伍管理、政策落实、服务方式、办事效率方面下功夫，推动企业群众办事更便捷、项目服务保障更迅速，全力打造一流营商环境，让人社服务既有速度，又有温度。
念好制度“紧箍咒”，锻造素质过硬队伍。该局坚持从严抓班子、带队伍，用制度管人，按制度管事。以日学一文、旬撰一稿、月开一会、季读一书、年献一策“五个一”为载体，提能力、强素质，争做精神状态好、业务素质好、服务态度好、群众口碑好、工作业务好的“五好干部”。落实严管厚爱措施，建立《白河县人社局干部考勤管理办法》，按月通报干部上下班签到、请销假、下乡、外出办事情况，倡导班子成员和股长争做带头抓好学习的模范、带头推进工作的模范、带头为民服务的模范、带头团结协作的模范、带头遵纪守法的模范。
开好政策“直通车”，保障企业用工需求。以深化提升“四百工程”稳就业促增收为目标，根据全县各镇企业用工需求和缺工情况，建立用工需求台账，采取“线上+线下”同频宣传矩阵，线上依托“今儿视点”公众号、抖音，短视频发布就业岗位招聘信息；线下利用“春风行动”“产业大招工”“就业援助月”“四送两帮”(送政策、送岗位、送培训、送服务，帮群众找工作，帮企业招工人）等系列活动广泛宣传动员，积极推送岗位，动员引导群众到企业工厂就近就业，保障企业用工需求。截至目前，全县新社区工厂稳定在145家以上，带动就业人数达到6000人以上。
架好服务“连心桥”，帮助企业纾难解困。成立以11名班子成员为组长，相关干部为成员的“连心服务”工作组。每名班子成员联系一个镇，38名干部“连心”145家新社区工厂，开展以“企业工厂大走访、安全生产大检查、优惠政策大宣讲、困难问题大化解、就业创业大促进、风险隐患大整治”为主要内容的“六大行动”，广泛听取意见建议，解决困难问题、强化政策扶持、提振发展信心、扶持企业做大做强，吸纳更多群众就业，让群众在家门口实现就业增收。
推行一站“服务网”，高效办成一件事。全面深入推行人社服务快办、易办、简便办等便民措施，把应该进驻县政务大厅的服务项目，全部进驻县政务大厅办理。在业务经办流程上，减少不必要的证明材料，取消捆绑条件和附加义务，压缩办理时限，推动人社服务事项“一站通办”“一事通办”“即来即办”，有效落实“一窗受理”“一站服务”“只跑一次”服务制度，大力提升群众满意度。
白河县人社局将持续深化提升“四百工程”稳就业促增收，以打好就业增收硬仗为抓手，在提升就业服务，强化纾困助企，优化创新服务方面发力，为全县优化营商环境和县域经济高质量发展贡献人社力量。
