安康新网讯 通讯员 黄昊 王慧丽：为深化事业单位干部人事制度改革，白河县选择政府直属的副科级事业单位县中医院开展了院长聘任制试点，取消院长行政级别，实行任期目标责任制管理，建立健全了“能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力”的用人机制。
白河县中医院为提高医疗服务水平，与湖北省十堰市人民医院联手组建了“秦楚医疗联合体”。对县中医院实行联合体管理委员会领导下的院长负责制，取消院长副科级行政级别，院长人选面向联合体所属的两家医院进行公开招聘，在单位推荐和个人自荐的基础上，由管理委员会择优聘任。管委会按照“民主公开、平等竞争”的原则，择优聘任十堰市人民医院主任护师、医保处主任尚娥为县中医院院长。推行任期目标管理责任制，管委会与新聘院长签订了《任期目标责任书》，立下了“军令状”。院长聘期为三年，期满后由管委会组织考察考核，考核结果作为续聘和解聘的重要依据。同时，县中医院还积极实行了院长聘任科室主任、科室主任聘任科室人员的全员聘任制，彻底打破 “终身聘用制，实现了由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。
实行聘任制后，赋予院长用人自主权，县中医院建立了“以能力定薪酬、看贡献定去留”的柔性引才机制，先后引进十堰市人民医院副高及以上职称医疗专家26人，设置中医科、儿科、针灸科、中西医结合科、中药制剂等15个科室，医院医疗技术水平和整体实力得到很大提高，中医特色和专业特色更加鲜明，不仅让白河县人民群众就近享受到了高水平的医疗服务，还吸引了周边及邻近的旬阳和郧西等县的患者纷纷前来就医。目前，县中医院月接诊病人由600余人次增至1500余人次，月收入成倍增长，实现了经济效益和社会效益“双赢”的目标。
“如今，县中医院就医环境优雅舒适、服务功能齐全、技术力量一流，是广大患者就医问药、寻求健康的理想去处。”谈及看病就医问题，白河县卫生局局长凃斌便一语道破了全县人民的共同心声。
白河县中医院院长尚娥在卫生系统座谈交流时高兴的说：“深化医疗卫生人事制度改革，提供优质高效的服务，让我们真正赢得了民心”。
据悉，白河县取消中医院院长行政级别，实行院长聘任制，在全安康市公立医院中尚属首例。
