本网讯（通讯员 吕江雪）为进一步做好新形势下机构编制保密工作，汉滨区委编办结合工作实际，强化四项举措筑牢机构编制保密防线。
强机制。修订完善机关保密制度，成立保密工作领导小组，细化领导干部、关键点位、重点人员保密职责，明确专人负责日常工作，构建了上下联动、齐抓共管的工作格局；并组织全体干部职工签订保密承诺书，明确“谁使用、谁负责”和“谁泄密、谁承担”的原则，全面筑牢保密工作责任链条。
强宣传。充分认识做好新时代机构编制保密工作的重要性，将保密法规政策列入周五学习例会，组织学习保密法规、观看保密警示教育片、分管领导做保密专题党课辅导；灵活运用“保密观”微信公众号、微信工作群等宣传媒介，推送、转发国家安全相关公益宣传片和法律法规，结合泄密具体案例，敲响思想警钟，压紧压实机构编制干部的保密责任。
强自查。将保密工作要求与机构编制工作紧密结合，积极对接区保密机要局，借助专业技术检测手段，定期对干部职工使用的计算机、微信群等进行系统全面检查，确保自查项目不漏一项、不漏一人、不漏一机，并对潜在的保密风险和安全隐患建立清单抓好整改落实，及时从源头上杜绝泄密事件发生。
强管理。强化涉密文件和载体的使用管理，实现对涉密文件收发、借阅、保管、归档和销毁等各环节的全方位管控，严格履行审批、清点、登记、签收等手续，对涉密文件实行专人负责、专门登记、专柜存放，抓好日常安全管理监督，督促提醒涉密人员落实保密管理要求，建立保密工作台账，促进保密管理工作规范化、制度化。
