本网讯（通讯员 曾桃 王世娟）近年来，汉滨区紧抓中央干部人才“组团式”帮扶乡村振兴重点县重大战略机遇，统筹谋划，建优机制，强化保障，育强人才，推动帮扶工作效应不断释放，为全区教育医疗科技事业发展蓄势赋能。
高位谋划，一盘棋聚力攻坚。强化组织引领，成立以区委主要领导为组长的帮扶协调领导小组，建立联席会议制度，加强对“组团式”帮扶工作的统筹协调，全链条压紧压实工作责任。按照“精准、可持续、可实现、有成效”的要求，分类别制定“组团式”帮扶工作《实施方案》和《重点任务清单》，实行清单式管理、项目化推进、阶段性考评，推动“组团式”帮扶工作走深走实。聚焦帮扶需求、薄弱环节、难点问题，先后召开全区干部人才“组团式”帮扶工作启动会和推进会7次，召开联席会议10次，协调解决问题13件。
高标推进，全方位加力提能。聚焦短板弱项，围绕帮扶需求和帮扶人才能力特长，将各组帮扶工作队长任命为受帮扶学校和医院的校长、常务副院长，其他成员嵌入校院班子和中层负责人队伍，将国家科技特派团专家聘为区政府产业发展顾问。坚持引育并举，采取”人才引进+师徒帮带+团队合作”等方式，培养业务骨干力量，实现“输血”向“造血”转变。在帮扶团队的带动下，大河中学、新建职中建立联合教研平台3个，师徒结对43对，培养区级教学能手3名。2023年大河中学高考上线率为60.13%，新建职中专科升学人数较2022年净增99人，连续两年技能大赛实现历史性突破。在医疗帮扶方面，区第一医院培养医疗业务骨干16名，引进高层次人才11人，开展新技术新项目28项，2023年获批10个市级临床重点建设专科和3个培育专科，医院门诊患者较同期增长27%，2023年三、四级手术占比和微创手术占比分别增长20%以上。在科技帮扶方面，引进新优品种17个，推广先进技术24项，争取研发资金330万元，转化科技成果4项，培训致富带头人和高素质农民800余人，培养帮带基层农技人员120人，留下了一支“带不走”的人才队伍。
高效服务，多层次倾力保障。建立联系服务、关心关爱机制，以“一名分管县级领导联系、一个对口部门承接保障、一个专班具体负责推进”的良好环境凝聚工作合力。建立定期走访制度，及时了解帮扶人才思想动态、生活情况、工作状况，定期开展谈心谈话、座谈交流、慰问关怀，全方位落实福利待遇、经费保障、健康安全、探亲休假、人才政策支持等保障措施，真正让帮扶专家人才安心安身安业。
