本网讯（通讯员 王彬杰）为全面贯彻中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，深化“三单对接”机制，全力推进人才招引工作。10月19日，汉滨区委组织部牵头，组织区属重点企业赴西北农林科技大学开展高层次及紧缺人才招聘活动。
本次招聘聚焦西北农林科技大学与汉滨区产业发展密切相关的学科领域，涵盖农学、林学、茶学、工程管理等专业。招聘活动前，区委组织部召开专题会议安排部署，向企业主管部门发送西北农林科技大学毕业生生源信息，组织区属企业根据人才需求进行申报，经过严格筛选，最终确定6家区属重点企业的多个岗位参与本次招聘。
招聘会上，招聘企业向应聘学生介绍了汉滨区区情及产业发展情况，就应聘者关心的薪酬待遇、福利保障等问题进行了耐心解答。招聘会现场气氛热烈，吸引逾千名学生前来咨询，共发放招聘简章600余份，接收应聘简历200余份，其中硕士学位占比达80%，部分优秀学子达成初步招聘意向。
近年来，汉滨区始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，大力实施人才强区战略，扎实推进聚才引智“三单对接”机制，精准对接产业、项目、企业人才需求，推动区属企业与国内多家科研院所、高等院校等建立战略合作关系。接下来，汉滨区将持续推进“百名博士助百企”活动，主动与高校对接，加大校园招聘力度，积极引进高层次和紧缺人才。深入推进重点企业人才服务专班工作机制，为企业提供精准高效人才服务支持，为汉滨区的高质量发展提供坚实的人才保障。
