通讯员 吴亚君 陈雅欣
劳动竞赛激发创新活力、产改试点企业纵深推进、职工文体活动蓬勃开展……今年以来，汉滨区着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域创新探索，推动了全区产业工人队伍建设改革（简称产改）工作取得了阶段性成效。
产改对于泸康酒业大曲酒车间工艺技术科员工周张瑜来说，是技能得到提升。虽然才进入公司一年多，但她已经成为科室骨干。食品科学与工程专业毕业的她，进入公司后就由老同志手把手教，将理论与实践相结合，她很快就适应了新的工作环境，业务工作得心应手。
千秋基业，人才为本。为提高职工技能，培养工匠人才，陕西泸康酒业（集团）股份有限公司工会在职工中广泛开展“工匠之星”“匠心班组”等创优争先活动，打造了一支思想过硬、技术精湛的泸康铁军。近年来，常态化开展“贴标技能比赛”“酿酒比武”等竞赛活动，使各项成品酒原材料消耗降低了2%，酿酒车间出酒率提高了3%，成品酒入库合格率达到100%。通过“师带徒”“走出去、引进来”等培训活动，累计培养高级品酒师8人、酿酒师11人，其他各类专业技术人才共106人；树立了以“全国五一劳动奖章获得者”邹武康为代表的先进典型标杆，以“全国工人先锋号”成品车间二班班组为典范，激励广大党员职工爱岗敬业、追赶超越。
90后研究生牟戈一毕业就来到了陕西建工（安康）新型建材有限公司工作，产改对他来说，是为企业创新创效带来的成就感。作为《安康地区特色绿色装配式便民服务站设计及生产技术研究》课题组副组长，他负责制定研发课题大纲，撰写项目申报书并向住建部门汇报答辩。项目成功立项后组织项目实施并参与重点环节具体工作，项目当前形成科技论文1篇、专利2篇，相关产品已实现成果转化。个人还获聘陕西省建筑节能与墙体发展应用技术中心青年专家和安康市科技创业导师。
近年来，陕西建工（安康）新型建材有限公司积极发挥自身优势，认真执行产改要求，结合自身实际，走出了一条装配式产业工人培养之路。公司坚持思想引领，用党的创新理论武装头脑，激发产业工人的凝聚力、创造力。公司每周五常态化开展“每周一课”培训，从专业技能、综合素养、安全意识等方面提升业务能力，打造了一支专业的装配式产业工人队伍，先后有两人荣获“金州工匠”荣誉称号。截至目前，公司装配式产业工人实现全员持证上岗，人均产值突破100万元。
产业工人的获得感不仅体现在技能提升上，还体现在精神文化生活日益丰富上。近年来，全区产改工作专班成员单位、各有关部门和基层工会累计开展宣讲宣教活动800余场次，参与职工群众2.3万人次。中国工会第十八次全国代表大会召开后，区总工会成立汉滨工会“先锋号”宣讲团，到各级工会开展宣讲80余场次，邀请全国五一劳动奖章获得者王荣荣进园区企业、车间班组、村（社区）开展宣讲活动。改造提升区工人文化宫、区总工会职工文体中心等阵地，免费接待服务职工群众1.5万余人次，指导基层工会建设职工之家、职工书屋等近100个。
随着产改的深入推进，一批批产业工人成长为工匠人才，活跃在各个战线，带领一线工人建功立业。汉滨区在企业、产业工人群体中培树各级劳模、工匠、劳动奖章8人、劳动奖状2个、工人先锋号6个。
产改服务发展大局，不仅要全面覆盖，还要精准发力。汉滨区聚焦五里工业集中区和“三新组织”领域，以开展集中建会入会活动等形式带动企业建会。坚持以行业党组织为抓手，带动商会会员单位、社团组织、非公企业建会入会工作。近三年，全区新建企业工会58家，发展会员3800余名，其中产业工人占比75%，工会组织在产业工人中的组织覆盖面、工作覆盖面、服务覆盖面不断扩大。
“近年来，汉滨区将产改纳入全区发展大局，立足产业发展需要，厚植产业工人成长成才沃土，建设一流产业技术工人队伍，多措并举打出组合拳，统筹推进企业转型升级和保持队伍壮大稳定，推动产改工作向纵深发展。下一步，我们将乘势推进、扎实工作，推动产业工人队伍建设改革走深走实，着力打造产改汉滨样板，为奋力推进汉滨舞龙头走前列引领发展作出新的更大的贡献。”汉滨区总工会常务副主席陈俊东说。
