本网讯（通讯员 徐起荣）汉滨区残联近年来始终把促进残疾人高质量就业作为重点工作，不断完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，变“输血”式帮扶为“造血”式赋能，让越来越多残疾人走出家门、走上工作岗位。
在就业平台搭建上，汉滨区残联积极牵线搭桥。2025年以来，已组织8家企业参与残疾人就业招聘活动，涵盖电子加工、家政服务、足部护理等多个领域，累计开发就业岗位35个，15名残疾人达成用工意向。“我们不仅要让残疾人有活干，更要让他们干得舒心、有奔头。”汉滨区残联相关负责人介绍，在就业招聘过程中，工作人员会根据残疾人的身体状况、技能特长精准匹配岗位，同时督促企业落实各项福利待遇，保障残疾人合法权益。
按比例安排残疾人就业是推动残疾人稳定就业的重要举措。汉滨区残联通过政策宣讲、上门指导等方式，引导企业积极履行社会责任。截至目前，已认定残疾人就业单位42家，80名残疾人实现稳定就业。针对重度肢体、精神、智力残疾人就业难的问题，汉滨区残联依托安康市慈幼托养机构开展辅助性就业，为10名残疾人提供就业岗位。
