本网讯（通讯员 王亮亮）今年以来，汉阴县公安局指挥中心持续深化作风能力提升年活动，始终把锻造过硬队伍放在首要位置，聚焦争先进、走前列、创佳绩工作目标，在全体民辅警中推行积分制考核，通过压“担子”、晒“单子”、搭“台子”，建立“考”“评”“用”闭环管理体系，激发全体民辅警奋斗精神，营造了争先创优、追赶超越的浓厚氛围。
为切实解决干与不干一个样、干多干少一个样的问题，该局指挥中心找准过去队伍管理中存在的管理泛化不具体、注重整体忽视细节、“能过得去就行”等短板不足，结合指挥中心工作实际，制定并落实《指挥中心工作积分制考核细则》，通过基础积分、公共积分、业务工作积分、加分项、扣分项等，严格对全体民辅警思想政治、遵纪守规、业务工作进行量化考核，压紧压实每一名民辅警工作责任、岗位责任和廉洁自律底线，引导全体民辅铸牢对党忠诚的思想根基，养成遵纪守规的行为自觉，培育争先创优的奋斗精神，凝聚起建一流队伍、创一流业绩的奋进力量。
为推动民辅警综合发展，将政治学习、纪律作风、业务工作以及表彰奖励等工作任务全量纳入积分考核。公共积分中考评民辅警网上平台政治理论学习完成情况、党建和队建宣传、参与党组织、全局警营文化和志愿服务活动以及完成临时交办工作、保密安全、遵纪守规等情况；业务工作积分中重点考评每名民辅警负责的工作完成情况及成效，以在市公安局指挥中心对应科室考核中的排名情况设置阶梯式赋分标准，鼓励引导全体民辅警拿起笔撰写宣传稿件及调研报告。每月初对全体民辅警上月积分情况进行统计并排名，经分管局领导签发后公示，激励先进，鞭策后进，推动形成了比学赶超、拼搏进取的浓厚氛围。
该局指挥中心抓好积分考核结果运用，将民辅警积分考核结果与评先评优、职级晋升、“双品培验”星级评定等挂钩，提升民辅警的幸福感、自豪感、荣誉感。今年推行积分制考核以来，指挥中心负责的指挥调度和机要保密工作在连续3个月在市局考核中均位居第一方阵，5名积分靠前的民辅警受到市级以上表彰，8名积分靠前的民辅警受到县局表彰。指挥中心被市公安局授予“全市公安指挥中心系统先进集体”，并在全市公安指挥中心工作会议上作交流发言。
