本网讯（通讯员 王凌功 王霄）“慢点，注意脚下，小心路滑！”七月中旬，汉阴县铁佛寺镇突降大暴雨，在转移群众时，镇干部沈阳身先士卒，敢啃“硬骨头”，带队前往最远的菜花沟转移群众。
“我们连夜冒雨去转移群众，天比较黑、路也滑，耳边全是河水哗啦的声音，当时心里只有一个念头，要把群众全部转移到安全地带。”沈阳是铁佛寺镇基层“铁军”的典型代表！近年来，铁佛寺镇高度重视镇村干部队伍建设，坚持在一线锤炼一支讲政治、敢担当、善作为、能成事的“铁军”，为推进乡村全面振兴提供了坚强保障。
“一摞摞材料、一踏踏票据、一通通电话，面对这么纷杂的任务，唐主任都能够处理得井井有条，活经她手无差错，事交她办请放心！”刚从部队转业的党政办干部沈瑞感慨道。
“唐飒从普通干部一步一个脚印成长为党政办主任！”分管机关工作的成小峰告诉笔者。既要给干部干事的舞台，又要提升干部干事的能力。铁佛寺镇党委始终坚持有为有位的用人导向，按照人岗相适、人尽其才的原则，聚焦后备干部、复转军人、岗位标兵等重点人员，选聘站办所负责人，做到男女结合、老少结合。
“2023年12月，我从一名党务干部转为农业干部，刚开始投入农业工作，很多工作都不熟悉。在老站长的帮助下，我很快就适应了新角色、熟悉了新工作，迅速从行业小白成长为业务骨干。”荣获汉阴“铁军标兵”称号的镇农综站站长徐小松说。在选好人的同时，该镇党委更加注重干部的培养，发挥好“传帮带”的作用，建立结对帮带机制，为每名年轻干部选配一名政治坚定、经验丰富、业务精良的“师傅”，对年轻干部提要求、教方法、指路子。
在铁佛寺镇，徐小松并不是个例。去年以来，该镇党委结合服务型、学习型、能力型机关建设，先后搭建了干部讲堂、师徒帮带、擂台比武等赋能平台，推荐5名优秀年轻干部到上级单位跟班学习，组织8名镇干部参加主体班次培训和相关竞赛，为18名年轻干部选聘帮带“师傅”，组建了项目攻坚、应急抢险、产业发展等4支青年干部先锋队。
集中村与铜钱村分别位于铁佛寺镇一南一北，都是以肉牛养殖作为强村富民产业，合作空间巨大。但因相距较远，又缺乏合作平台，两个村在肉牛养殖产业发展方面合作较少。在推行驻村第一书记“组团服务”后，镇党委迅速成立了镇级“第一书记服务分团”，将全镇的9名驻村第一书记纳入其中，并按照地域相近、优势互补、产业关联的原则，将9个村结成“服务对子”。而集中村与铜钱村便是产业发展的“服务对子”之一。“镇上组建‘第一书记服务分团’后，我和铜钱村的连书记沟通顺畅多了。肉牛统一出栏之类的大事由镇级服务分团及时协调，我们两个村的肉牛养殖产业实现了共同发展。”集中村第一书记樊江涛说。
今年以来，铁佛寺镇培育锻造一线“铁军”，将驻村第一书记也纳入其中。以联动发力、整合资源、定期调配、带富助困的工作模式，形成合力、破解难题，实现优势互补、资源共享、发展同谋。通过产业共兴、产品帮销机制，销售蚕丝被1000余床、烟熏腊鸡5000余只、中草药（天麻）礼盒2000余盒，各类特色农产品共计收入200余万元，既扩大了农副产品销售渠道，又进一步延伸了产业链，为乡村振兴凝聚强大力量。
