本网讯（通讯员 赵停炳 成金菊）去年以来，汉阴县委组织部持续推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设，坚持以“三学三练三强”，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的硬核组工队伍。
“三学”确保政治过硬。学创新理论，夯实信仰根基。坚持“第一议题制度”，依托集中学习、研讨交流等方式，累计开展集中学习51次，交流分享28人次。学先进经验，强化本领担当。紧盯组工干部知识薄弱点、经验短板区、能力短缺项，拓展现场教学活动，利用市内县外红色教育基地、廉政教育基地等现场教学资源，开展“守正创新担使命 奋楫笃行续新篇”等党性教育活动12期，优选10名年轻干部到江苏溧阳、江西井冈山等地学习。学党规党纪，严守政治纪律。扎实开展党纪学习教育，组织全体干部加强纪律规矩学习。运用典型案例和身边人身边事开展警示教育，引导组工干部把纪律规矩内化为政治自觉，不断擦亮公道正派的“金字招牌”。去年以来，观看警示教育片6次，听取负面典型案例通报9次，撰写警示教育心得体会26篇。
“三练”确保能力过硬。讲台开训，练“开口能讲”能力。持续办好“组工讲坛”，采取“全员参与、轮流讲学、领导点评”的方式，讲业务帮助组工干部吃透文件政策、讲思路帮助提升工作方法、讲收获帮助拓展学习效果；鼓励支持干部参加各级主题演讲、风采展示、“擂台比武”等竞赛活动，累计开展讲坛活动6期，1名年轻干部获聘陕西省“新时代文明实践宣讲师”并获全省文明实践演讲比赛二等奖。帮带参训，练“提笔能写”能力。深化“导师帮带”制度，采取1名分管领导+1名业务骨干联合帮带的方式，为每名新进组工干部配备成长导师，全方位教政策、教思路、教方法；实行“月通报、季统计、年总结”工作机制，建立文稿点评、重要文稿会商机制，组织干部参加公文写作、群众工作、乡村振兴、党务知识等专题培训班，提升干部专业思维能力、总结提炼能力、文字功底能力。赛场实训，练“遇事能办”能力。打造岗位“练兵场”，开展“见习支部书记”活动，各股室轮流主持机关例会，从会议筹备、会议实施、工作安排、会议小结进行全过程“包办”；通过选派干部驻村、安排选调生到村任职、参与上级部门重点任务、股室轮岗交流、外出培训等途径，不断提升驾驭复杂局面和应急处突能力。
“三强”确保作风过硬。强化狠抓落实的自觉。实行“周汇报、月评比、年晾晒”措施，班子成员每周听取各股室工作推进情况、每月明确工作重点、年底评比评先，激发组工干部干事创业精气神；建立沟通协调机制，进一步明确各办公室工作职责，细化工作人员岗位职责，加强协作配合，对工作任务完成情况不理想的，由部领导班子组成督查组，对相关责任干部进行提醒谈话，找准工作滞后的原因症结，及时改进提高工作效率。强化严守纪律的自觉。不断简化和规范各类公务接待活动，严格规范部机关公务用车管理，健全差旅报销、组织生活、值班考勤纪律、请销假等14项管理制度。强化为民服务的自觉。全面落实“双报到”工作制度，组织党员干部进社区，开展志愿服务活动共计36次，认领和实现群众“微心愿”16个；持续强化联村包户工作，办理民生实事8件，争取项目6个，协调资金99.5万元，帮扶成效得到镇村干部和包联群众的一致好评。
