本网讯（通讯员 陈香屹）近年来，汉阴县坚持党管人才原则，紧扣“人才强县”战略定位，通过创新“党建链+产业链+人才链+服务链”四链融合机制，构建起“引育用留”全周期人才生态体系，为县域经济高质量发展注入强劲动能。
高位统筹“引才链”，构建聚才强磁场。坚持“政策引才+乡情聚才+产业吸才”三措并举，制定《吸引人才人口政策措施16条》《亲商安商富商九条承诺》等政策，设立300万元人才发展专项资金，构建“专项补助+创业贷款+综合支持”政策体系。推行“双招双引”“三单对接”“百名博士助百企”机制，围绕新材料、富硒食品等五大产业链建立“三张清单”205个，建成市县级专家工作站27个，柔性引进高层次人才143名。实施“归雁兴汉”工程，建立汉阴籍在外人才信息库，通过“云端联络站+乡贤恳谈会”等方式，吸引439名新乡贤返乡创业。
精准滴灌“育才链”，激活内生动力源。构建“校企联育+实践锤炼+竞技提升”培养体系，与10余所高校建立战略合作，建成科研实训基地6个，开展“订单式”培养。创新“乡村人才超市+田间学校”模式，组建6支产业技术服务队，实施“五单制”培育工程，年培训高素质农民1500人次、电商直播500人次，培育“田秀才”“土专家”5000余人。实施“技能兴汉”行动，建成国家级技能大师工作室3个。
多维赋能“用才链”，搭建干事大舞台。创新“产业出题、人才破题、平台答题”机制，组建4个产业引才联盟，推行“专家人才+乡土人才”组团服务，在产业链上建立“乡村人才超市”5个，引导1200余名人才向基层一线流动。实施“红链领航”工程，将党组织建在产业链上，设立党员先锋岗120个，推动人才在项目攻关中成长，1家企业入选省级秦创原高层次人才项目。
用心用情“服务链”，涵养留才好生态。打造“全周期+个性化”服务体系，落实县级领导联系专家制度，19名县级领导联系服务50名重点人才。建成人才公寓300套，开通就医绿色通道，落实子女入学“零障碍”、配偶就业“一对一”服务。设立“广聚贤才·智慧汉阴”宣传专栏，选树“乡村工匠”“科技先锋”等典型32名，营造“尊重人才、见贤思齐”浓厚氛围，实现“引进一个、带动一片、辐射一方”的倍增效应。
