通讯员 胡瑜
春日暖阳下，一辆送岗专车缓缓驶向安康太伦新材料有限公司。“在外面打了20多年工，最亏欠的就是孩子。”望着车外熟悉的山水，来自汉阴县漩涡镇的韩峻峰摩挲着手里的用工合同感慨万千。
这位曾在常州拿着1.5万元月薪的技术骨干，此刻更珍视合同上“弹性工作制”的条款——这意味着他可以赶上孩子的家长会，弥补缺位已久的深沉父爱。“钱少点不要紧，能陪伴孩子长大比什么都值。”
韩峻峰的返乡选择，是汉阴县推进“家长返乡舒心就业 陪伴儿童安心学业”行动的缩影。去年以来，为破题“留守之困”，面对留守儿童亲情缺失的现实痛点，汉阴县创新构建“就业+育人”双轨治理体系，建立“三库四径五优先”工作机制，将产业发展需求和家庭教育诉求精准对接，以高质量充分就业促进企业发展，以企业良好发展稳定就业，逐步构建就业友好型发展方式，打造关爱保护无遗漏的综合治理体系。
数据匹配架起“返乡桥”。该县建立“留守儿童信息库”“外出务工人员信息库”“企业用工需求库”，动态掌握全县留守儿童家庭状况、家长技能特长及县内企业岗位缺口，通过“数字人社”平台精准匹配人岗需求，及时推送适合的岗位。像韩峻峰这样的务工人员，返乡前就能收到匹配的岗位信息。
“县里给我推荐了安康太伦新材料有限公司的技术岗，转正后月薪5000元，还有社保补贴，和在外打工比，又能陪着家人，性价比很高。”韩峻峰笑着说。
“四措联动”铺就“回家路”。政策引导、岗位匹配、培训赋能、亲情召唤——汉阴县通过四个举措联动，全力回引务工人员。今年以来，全县举办返乡招聘会12场次，开发弹性工时、计件制、普工等灵活就业岗位1008个；开设“订单式”技能培训班，覆盖中式烹饪师、叉车操作工、电子商务师、美容师等热门领域，惠及519人。各中小学教师主动结对帮扶，通过家访、视频连线等方式劝导家长返乡。“老师常发孩子的照片和成绩单，说孩子需要陪伴，我这才下了决心。”韩峻峰坦言。
关爱机制托举“成长梦”。返乡就业只是第一步，如何让家长留得住、孩子过得好才是重中之重。该县对家长充分落实创业担保贷款、技能培训、岗位推介、权益维护、关心关爱“五个优先”服务，助推家长返乡留得住、干得好。同时，构建“六个一”关爱体系，每名留守儿童落实教师、村干部、网格员、志愿者、人社专员、公安司法干警6名关爱责任人，设立“亲情连线室”“课后托管中心”，免费提供心理辅导和学业支持，多方合力共同托起孩子“成长梦”。
据了解，自行动开展以来，已成功回引近300名务工人员返乡就业，县内企业用工缺口缩减30%，留守儿童心理问题干预率达100%，越来越多家庭实现了“团圆增收两不误”的愿景。
