通讯员 冯友松
“没想到刚领到县上颁发的‘优才卡’就派上了用场，今年秋季开学时，我拿着卡和服务手册为孩子办理入学，学校很快就办好报名登记，心里当时就踏实了！”汉阴县佳佳乐陶瓷科技有限公司总经理易延良说。
近年来，汉阴县持续打造人才最优生态，树立全周期人才服务理念，大力推行“优才卡”礼遇人才机制，升级优化人才服务保障措施，努力解决各类人才在工作及家庭生活中遇到的困难和问题，让人才顺心工作、安心发展、舒心生活。
该县广泛听取企业、相关部门及各类人才代表意见，制定“优才卡”管理使用暂行办法，规范“优才卡”申报、发放、注销、补办等流程，在对象范围上充分考虑引领行业发展、作出突出贡献的优秀人才，科学设定人才服务卡申领范围和6条具体标准，主要围绕新材料、富硒食品、生态旅游、智能制造、新能源等县域5大重点产业链企业高层次人才、县属企事业单位全职引进人才等，符合条件的各类人才通过自愿申报、初步审核、评审认定、网上公示、制卡发放等程序，确保应申尽发、公开透明。
同时，升级惠才政策和服务举措，“优才卡”服务事项涵盖教育、医疗、就业、旅游、政务、金融6大类公共服务领域和20项具体政策，县委人才办统筹调度，细化制定配套服务手册，优化每项服务工作流程，全面公开联系方式，由教体、卫健、人社、文旅、交通、金融等单位承接服务事项，明确专人负责答疑解惑、跟踪服务、衔接协调，为持卡者提供优质便捷高效服务，让“政策红利”直接送到人才身边。
据了解，该县首批已认定发放35人。“优才卡”在县域内长期有效，符合条件的每年可申报认定一批，同时每年对持卡人享受政策情况进行跟踪回访，全面掌握承接部门对“政策红利”的落实情况，极大提升人才的荣誉感、获得感和幸福感，不断涵养近悦远来的良好人才生态。
