通讯员 张代萍
近日，连日阴雨过后，通往汉阴县城龙岗阁的主干道上，滑落的淤泥堆积在路面，给过往行人和车辆带来了一定的安全隐患。
外卖骑手金孝成送餐途经此地，立即停车拿出手机对现场情况进行拍照，并备注地点、事件和存在隐患，通过小程序将该事件上报。
汉阴县委社会工作部接到反馈后，第一时间将信息反馈至汉阴县住建局。县住建局迅速组织工作人员及设备赶赴现场，对路面进行彻底清理，排除安全隐患。
“以前遇到这种事，可能看一眼就走了，现在我们会主动上报。”金孝成腼腆地笑了笑，“上报一件事能获得相应积分兑换奖励物资，更重要的是还能帮助他人。”
金孝成口中的“积分”，源于汉阴县探索推行的新就业群体参与基层治理积分制管理模式。该县充分发挥快递员、外卖配送员等新就业群体每天穿梭在大街小巷，地熟、人熟、情况熟的优势，让他们成为基层治理的“移动探头”和“流动哨兵”，构建起一张人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理网络。
从上报交通事故、火灾险情，到发现井盖破损、电线裸露、路面塌陷；从举报交通违停、非法经营，到监督餐饮卫生、曝光销售过期食品；从参与社区志愿服务，到帮助年老体弱群体代购药品、维修电器……新就业群体参与基层治理积分制管理机制，围绕新就业群体的工作特性，将上报事项精细划分为平安汉阴、问题反馈、志愿服务、善行义举、先锋模范5类23项具体行为，使得新就业群体在日常奔波中的每一次“举手之劳”都能转化为可量化、可评价的治理贡献。
“外卖员等新就业群体每天穿梭在大街小巷，具有参与基层治理的天然优势，积分制管理将他们从治理的‘旁观者’转变为‘参与者’，点燃了大家的热情，实现了服务与治理的‘双向奔赴’。”汉阴县委社会工作部负责人介绍。
而这些被点燃的热情，最终也通过多元、便捷的兑换机制，实实在在回馈到新就业群体的日常工作与生活之中。
在线上“暖新银行”和线下“积分兑换超市”里，陈列着口罩、充电宝、数据线、手套、水杯、暖手宝等各类实用物品，以及米面粮油、冰箱、空调等家庭实用物资，新就业群体可以根据实际需要随时进行兑换。此外，该县积极拓展兑换内容，引入健康体检卡、社区食堂优惠券等特色服务，让积分不仅能兑换实物，更能兑换健康与便利。
截至目前，汉阴县已有60余名新就业群体参与到基层治理积分制管理中，累计上报各类事件隐患240余件，参与社区志愿服务时长超140小时。新就业群体通过随手拍安全隐患、随手帮群众小事、随时报突发情况，有效化解了多起潜在风险和隐患。
如今，在积分制管理的激励和引导下，越来越多新就业群体正从“治理对象”变为“治理力量”。他们不仅是便捷生活的守护者，更是城市安全的巡逻兵、社区邻里的热心人。小小的积分，如同投入静水的一粒石子，激起了基层治理的层层涟漪，撬动了新就业群体巨大的治理潜能。这股新兴的、充满活力的力量，正以其独特的方式，深度融入城市的脉络，共同编织出一幅更有温度、更具韧性的美好生活图景。
