本网讯（通讯员 李雨点）汉阴县委党校坚守“为党育才、为党献策”初心使命，立足干部培训主渠道主阵地职能定位，以基本培训与重点培训双轮驱动，2025年累计组织开展各类培训班次20余期、培训党员干部2500余人次，为县域高质量发展注入强劲动能。
聚焦政治思想，推动干部培训入脑入心。严格对标《干部教育培训工作条例》要求，构建“理论授课+案例研讨+现场教学”三维模式，将党的创新理论贯穿始终，全年聚焦“关键少数”与骨干力量，打造8期主体班次，实现1900余名党员干部全覆盖。邀请专家解读政策精髓，围绕县域实践案例组织研讨，依托红色基地、产业园区开展实地教学，课程内容兼顾政治素养培育与履职能力提升，涵盖政策解读、基层治理等关键领域，推动干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
聚焦发展大局，推动干部培训精准赋能。紧扣“组织、岗位、个人”三位一体需求，科学定制教育培训内容，持续提升教育培训的针对性和实效性，全年完成3期重点班次培训，覆盖党员干部500余人次。突出政治标准，通过“老党员讲党课”、红色史料参观、初心誓言分享等特色环节，为入党积极分子和发展对象扣好入党“第一粒扣子”。结合县域产业发展、乡村振兴等重点任务，邀请业务骨干与行业专家专题授课，设置实务操作、经验交流等互动环节，推动干部学用结合、提升实战能力。
聚焦机制保障，推动干部培训提质增效。聚焦打造全方位制度机制保障，让培训工作从“阶段性推进”向“常态化提升”转变。立足长效化培育目标，健全“需求调研、课程优化、跟踪问效”闭环机制，精准对接县域发展痛点与干部履职难点，建立师资库动态更新制度，整合省市县各领域人才，打造专业化授课队伍。完善学员管理体系，实行“考勤考核+成果展示+实践反馈”全流程管理，带班领导与跟班老师全方位参与，确保培训期间纪律约束和学习实效。搭建学用转化平台，通过专题调研、成果交流会、岗位实践“擂台比武”等形式，推动培训所得转化为破解难题、推动发展的实际成效。
