经过10余年发展，恒口示范区正站在新的发展起点。肩负统筹城乡、试验示范的历史使命，如何更好地贯彻落实市委、市政府的殷切期待和要求？如何在新起点上展现新作为、在新要求前彰显新担当、在新征程中实现新突破？这是恒口示范区管委会新一届领导班子面临的当务之急。
时间不等人，发展不等人。基于此，一场关于高质量发展的“头脑风暴”正在恒口示范区进行。近几天，恒口示范区召开全区副科级以上干部会议，全体县级领导参加，逐一听取各部门工作汇报，开门见山讲问题，对标对表找差距，靶向施策明举措，刀刃向内治顽疾。
“首先要静下来，静下心来学习、静下心来工作、静下心来思考”。这是党工委、管委会在会议开始时对全区干部职工提出的总要求。《大学》有云：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。恒口示范区大部分干部均居住安康中心城区，早出晚归、来回奔波的“走读式”工作是示范区干部职工的真实写照。“吃住在恒口”，这是针对恒口干部静不下心来的一剂良药。
招商引资亲自抓、信访维稳亲自抓、防汛防滑防火等守底线任务亲自抓、对上衔接协调亲自抓、党风廉政建设亲自抓、干部日常管理和教育成长亲自抓。“六个亲自抓”是在听取各部门工作汇报后，党工委、管委会对示范区全体县级领导和各部门主要负责同志提出的要求。关键事关键少数抓，这是推动全区上下求真务实、大抓落实的务实之举，唯有如此，方能抓铁有痕、踏石留印。
针对恒口示范区“三位一体”，对上市直管、对下直管村的扁平化管理体制和运行机制，党工委、管委会要求全体干部要进一步增强“行政执行、为民服务、议事协调、应急管理、平安建设”五种能力，切实做到提笔能写、开口能讲、问策能对、撸起袖子能干。不足500名干部，直接服务96个村（社区）、22.6万群众。能力不足学习补，干部不足作风补！这是加强恒口干部队伍建设，推动恒口试验示范的应有之义。
经济稳增长怎么抓？招商引资如何更加精准？一、二、三产怎样融合突破？基层治理如何标本兼治？乡村振兴的蓝图怎样绘就？干部作风能力如何提升？……逐个部门解剖麻雀，逐个难题抽丝剥茧。一个个问题接踵而来，一个个回答掷地有声。
谋定而后动。在新的发展阶段，恒口示范区的“头脑风暴”正在进行，还将不断走向深入。解放思想、开拓创新的主线贯穿始终，真抓实干、担当作为的主题在耳边不断回响……
风正好扬帆，奋楫正当时。在新的起点上，恒口示范区乘势而上、勇立潮头，一定能在加快建设汉江生态经济带重要节点城市、在中国式现代化道路上聚力建设幸福安康的新征程中作出恒口贡献、彰显恒口担当，谱写出恒口追赶超越新的华章！
