通讯员 程希
2011年至2018年，岚皋县移民搬迁20209户61218人，其中易地扶贫移民搬迁13484户41370人，避灾及生态移民搬迁6725户19848人。受短时间内大量搬迁人口聚集、追逐优质教育资源等因素影响，城区师生配比逐渐升高，导致“大班额”问题短时间内难以彻底整改到位，学校教学活动场所异常紧张，各年级教学任务繁重，差异化教育方案难以推行。
为满足新时期教育教学需要，岚皋县委编办遵循总量控制、城乡统筹、结构调整、增减平衡和动态管理原则，建立中小学教职工编制动态调整机制，根据学校布局结构调整、不同学段学生规模变化等情况，每两年对全县中小学教职工编制动态调整一次。
数据显示，近两年累计调整编制90名，使用人才编制周转池编制2名。对中省实施的特岗教师、公费师范生、定向培养乡村教师等专项计划，按政策要求提供编制保障。2023年岚皋县招聘教师30名、特岗教师20名补充乡村教师队伍，专项计划定向培养乡村教师12名。同时加强监督检查力度，规定所核定的中小学、幼儿园、职教中心编制属教育专属编制，严禁随意挪用，为全县中小学教师队伍建设提供坚强的编制保障。
深化医药卫生体制改革是涉及千家万户的重大民生工程，岚皋县委编办根据医疗卫生工作需要和优化协同高效原则，根据省、市相关政策，科学核定两所公立医院床位数。按照县域户籍人口、床位和人员编制比例要求，重新核定县公立医院人员编制总额，确定两家公立医院用人规模，充分保障群众就医所需。全面推进编制备案制管理，足额下达县医院、县中医院人员编制备案制管理计划数，将备案管理人员纳入机构编制实名制系统控制人员台账管理，实现备案人员与编内人员同工同酬。
“县疾控中心现在是满编状态，2024至2025年将有4名干部职工到龄退休，短时间内集中退休这么多专技人员，如无法及时补充，将导致我们的工作出现断档，无法正常开展公卫工作。”岚皋县疾控中心主任汪华山说。
针对县疾控中心的实际困难，岚皋县委编办一方面积极对接市委编办，申请为疾控中心使用省委编办2024年度事业单位人才周转池编制2名，用于引进高层次人才。一方面为县疾控中心使用县级事业单位人才编制周转池编制1名，保障其业务工作正常运转。
“下一步，岚皋县委编办将进一步优化编制资源配置，把有限的编制资源向群众关切的重点民生领域倾斜，满足重点领域、关键环节和基层一线及其他急需用编需求，不断为各项事业发展提供机构编制保障。”岚皋县委编办主任康正保说。
