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聚焦“三个年” | 岚皋:引才育才双驱动 激活发展新动能
2025-01-07  来源:本站原创

通讯员 李丽 胡佳恒7t9安康新闻网

功以才成,业由才广。近年来,岚皋县大力推进人才引进培育工作,出台一系列政策措施,广纳天下英才,为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。7t9安康新闻网

日前,笔者走进岚皋中学高二历史三班教室,学生们正在观看短视频。观看完毕,思政老师王静围绕视频资料,一步步引导学生结合课本知识,逐步理解和平与发展的有效路径是什么。学生积极发言、课堂气氛浓厚。7t9安康新闻网

“现在上课,我基本上都采取的是‘议题式教学’,同时还会把德育内容和思政课堂相结合,学生在课堂上不仅获得了知识,个人素养也得到提升,更能在情感上产生认同。”王静说。7t9安康新闻网

王静是岚皋本地人,2020年研究生毕业后,被县委、县政府作为高层次人才引进岚皋中学任教,她所带班级多次荣获“先进班集体”称号,学生学习成绩也名列前茅。7t9安康新闻网

“很感谢政府对我的关心关爱,在生活、居家等方面给予了补贴和保障。工作中,又能得到学生的认可,这些都给了我莫大的动力。”王静说。7t9安康新闻网

来自四川绵阳的吴顺明从事电子元件制造行业20多年,历任多家公司中高层管理人员,有着丰富的专业知识和管理经验,也是连续三年获得岚皋县人才奖补政策的企业经营管理人才。2020年安康苏陕诚讯电子有限公司成立,吴顺明被聘用为职业经理人,仅用半年时间就让企业扭亏转盈,就业人员从100余人增长到300余人,年工资支出由500万元增长到1500万元,2023年销售额达4000余万元。7t9安康新闻网

“管理企业其实最关键的是管理人,人和你同一条心了,那么企业做起来就会顺利。同时,你要为员工解决困难,他的困难解决了,企业就没有困难了。”吴顺明说。7t9安康新闻网

秉持这种管理理念,吴顺明不仅把企业管理得井然有序,还对外深化校企合作,年均培养专业技术人才300余人,有效缓解了企业用工难和学生就业难的问题,实现了学校、学生、企业的共赢,产教融合“新岚模式”获评国家东西部协作典型案例。7t9安康新闻网

蔺河镇蒋家关村四组村民王永成从事魔芋种植已有20多年的历史,如今已形成了一套科学、高效的种植技术体系。2020年,他注册成立岚皋县蔺佳源生态农业发展有限公司,主要开展魔芋产业新品种新技术实验、农民教育培训等工作。7t9安康新闻网

“通过近几年的培训,全村魔芋种植农户200多户,魔芋面积大幅度提升,农民运用正确的技术去栽培和管理,产量比三四年前提高了15%左右。”王永成说。7t9安康新闻网

在县农业农村局、经贸科技局的倾力帮扶下,王永成现已建成品种选育大棚5亩、培育基地45亩、林下扩繁基地500亩左右,建设魔芋品种试验站146平方米,辐射带动全镇种植魔芋面积达3万多亩。经过三年的努力,他还培育出适合岚皋本土种植环境、抗病性强、产量高的优良品种2个,本人也获评高级农艺师、省级高素质农民领军人才。7t9安康新闻网

“我后期重点打算是除了选育、培育出更适合岚皋生长的优质魔芋品种以外,还要研究培育出适合其他不同地区生长的品种,希望通过我的努力,能把岚皋魔芋销售到更多的地区。”王永成信心满满地说。7t9安康新闻网

近年来,岚皋县每年投入不少于200万元的人才发展专项资金,先后引进研究生学历人才17名、教育医疗和农林水利系统紧缺人才8名,支持规上企业每年柔性引进产业领军人才30余名、招聘高技能员工420余人,培育全国优秀教师1人、省级教学能手23人、市有突出贡献专家5人,建成市级工程技术研究中心1家,培育成功3家“瞪羚”企业,每年回引一批“归雁”人才返乡创业。7t9安康新闻网

“通过持续努力,我县建成了奖补政策优厚、覆盖各个方面、相互支撑配套、组织保障齐备的人才引进培养制度体系,营造出越来越浓厚的重才敬才氛围。今后我们将持续优化人才引进培养路径,完善人才激励办法,搭建平台让优秀人才脱颖而出,帮助各行业人才建功立业、实现价值。”岚皋县委组织部副部长苏云说。 7t9安康新闻网

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