记者 张昊 吴苏
初夏时节，走进岚皋县石门镇，巴山起巍峨，岚水漾碧波。沉浸在迷人的山水风光里，一幅干部沉下去、民心暖起来、乡村活起来的基层治理图景亦在绿水青山间磅礴铺展，以直击人心的力量重构着为民生谋福祉、替百姓解忧愁的振兴密码。
展眼全镇，镇党委、政府在新时代基层治理的浪潮中，以刀刃向内的勇气破局、以枝叶关情的初心立身，用“学”字开刃锻造铁军队伍，以“实”字当头重塑服务标杆，蹚出一条党建引领、干群同心的基层善治之路。
以学促干强本领
“干部不学习，就是坐井观天、闭门造车，必须要通过学习锻造一支更强的干部队伍。”2024年11月，沿着弯弯山路来到岚皋县石门镇履职的镇党委书记卢修顶，刚上任不久就发现了干部队伍中存在的问题，他用这样一句饱含希冀又铿锵有力的话语把稳方向罗盘。
在群山叠翠的石门，全镇60余人的干部队伍中，年轻干部占多半，但普遍存在“进城不土、下村不洋”的尴尬，这些从城市来到农村工作的青年干部，虽然学历高、干劲足，却缺乏与乡镇群众打交道的经验，对很多惠农政策理解浮于表面，甚至一知半解。为了提升青年干部“理论+实践”的水平，帮助他们更好更快更强地融入基层，掌握乡镇工作方法论，在镇党委班子的带领下，一场以“悦学习·跃青春”为主题的干部能力提升行动在石门镇拉开帷幕。
“有的放矢才能事半功倍，勤学苦干才能做出成效。”党委副书记、镇长人选祝鑫鑫坦言，干部学习是基层治理的“破局之钥”。在每月两次的集中学习会上，政策理论、业务知识、群众工作方法被列为必修课。但起初，传统的“领导讲、干部听”模式效果平平，转折发生在第四次学习会后，通过大胆改革，让35岁以下年轻干部“自导自演”，自行组队主持、自选主题研讨，从“干部如何解压”到“群众工作三十六计”，课堂气氛骤然活跃，持续充电学习的效果也在悄然显现。宣传干事柯明宇感慨：“以前总觉得国家政策离基层很远，现在自己参与到农村工作的具体事情中，才明白‘接地气’三个字的份量有多重。”
在新一期“肯知足、知不足、不知足”的专题讨论中，镇领导班子成员化身“导师”，敞开心扉，以自身工作和成长经历为样本，与年轻干部们进行一场“心连心”的深度交流。在推心置腹的互动中，年轻干部认识到自己的工作短板，在思想上强化培养自己的学习能力和求知渴望，干部凝聚力、向心力大大增强，为推动镇域工作良性发展积蓄了干事创业的强大力量。
“学习不是做样子，是要让干部从‘坐井观天’变成‘胸有丘壑’，真正把政策转化为服务群众的本领。” 半年多以来，卢修顶以创新实干的精神践行着“优秀者优先”的承诺，7名表现突出的干部得到提拔重用，“有为者有位，实干者实惠”的鲜明导向在石门镇蔚然成风，引领全镇上下形成了比学赶超、乐学善思的良好氛围。
如今，学习课堂已延伸至田间地头。面对地膜土豆因干旱不发苗的问题，农业农村服务中心主任尹正华带着年轻干部深入坡地，总结经验教训，商量如何将损失降到最低，跟着学习的“90后”“00后”干部们，在田间课堂领悟到农业生产的门道。围绕如何做好信访调解，平安法治办干部手把手“传经送宝”，将一项项矛盾纠纷逐个拆解、认真调停，干部能力也在解决问题的过程中得到了锻炼。
服务革新为人民
而当记者一行走进石门镇政府大院，便能看见院门口竖着一块“只进一扇门、只见一个人”的承诺牌，镇领导班子成员的电话赫然在列，这项被群众称为“外卖式服务”的创新，源自卢修顶的一次“内省”。去年腊月，一个咨询该如何给在外地的儿子补办身份证的老婆婆找上门来，卢修顶下意识地让老婆婆去派出所办理相关业务，老人家前脚刚走，他突然想起自己可以给派出所的人员先打电话咨询，于是赶忙又将人请回来，并迅速帮助其解决难题。事后，卢修顶感慨道：“我们多打一个电话，群众就能少跑很多冤枉路。”
自此，“只进一扇门、只见一个人”的首问负责制全面推行，群众踏入政府见到的第一人，就是“全程代办员”。铁佛社区王大爷办理残疾补贴时深有体会：“以前要跑三四个办公室，现在一个干部带着我20分钟搞定。”这项制度推行后，群众办事时间大大缩短，争相竖起的大拇指无声诉说着老百姓的满意指数。更可贵的是，全镇14个村（社区）同步设立服务点，镇村干部扛起责任的同时，将服务半径从办公室不断外延。前不久，家住半山腰的老人姚云宝因腿脚有疾不便出门，平安村党支部书记龙军便带着干部穿越杂草丛生的小道，来到姚云宝家里给老两口完成养老认证。这一举动，让姚云宝忍不住泪眼盈眶：“我们的干部太好了，我正发愁该咋下山，村支部书记就带人上门给我们弄好了，简直像亲人一样贴心。”
老人的感受，也是卢修顶推行这项举措的初心：“要让群众办事像点外卖一样方便，干部服务像海底捞一样温暖。”因为时刻把群众放在心尖，他在办公桌上专门做了一块“老百姓就是我们的衣食父母”的牌子，时时提醒自己以群众为先。
服务的温度，也在细节处流淌。领导班子成员电话24小时开机、镇干部熟悉每项业务的办理流程……在石门镇，“只进一扇门”不是简单的一句口号，而是切实把群众的事当成自家事，这种转变在信访调解中尤为明显，2024年，石门镇成功化解102起矛盾纠纷，一起起“化干戈为玉帛”的事件充分印证着党员干部为民服务的决心与信念。
织就治理温情网
徜徉于青山叠翠的石门、漫步在阡陌纵横的村庄，不时便能见到流动的“红马甲”队伍，在这抹醒目的红色中，“心怀好意、口说好话、手做好事”的标语在胸前格外显眼。这正是由镇村干部、乡贤、网格员、人大代表、医护人员等成员组成的“心连心服务队”，他们如同一面面旗帜，让基层治理的“石门经验”挺立在山乡间，惠及这片土地上的千家万户。
平安村支部书记龙军的脚步里记录着为民服务的点滴温暖，每周入户走访困难群众，为留守老人量血压、教手机支付，查看魔芋长势，“日行一万步”的历程里尽是对群众的殷切关怀。在大河村，护林员李国政每日巡山5公里，用“生态卫士”APP上传工作日志，他守护的一草一木共同拼凑成靓美石门的旖旎风景。在铁佛社区，“红马甲”带头成立的太极协会、组织的采莲船表演让文化广场夜夜充满欢声笑语……“群众忙起来，矛盾就少了。”镇人大主席龚遥道出基层治理的朴素智慧。
这支队伍更是乡村振兴的生力军。面对今春以来的严重旱情，服务队连夜商讨解决方案；针对留守妇女就业难问题，组织百余人参加“月嫂特训”送入家政市场；在陡峭坡地，技术骨干演示魔芋套种技巧。200余人的“心连心服务队”以担当有为的责任感成为助力石门镇实现高质量发展的强力“引擎”。
“十四五”规划的收官之年，石门镇以“党建+”模式完成合作医疗、耕地整改“双率先”，把“只进一扇门、只见一个人”的基层治理模式打造成政府新标签，让这片土地涌动着创新变革的热力。全镇党员干部以铁肩担起“让老百姓过上幸福生活”的诺言，用跋山涉水的脚步丈量民生百事，以滚石上山的劲头破解发展难题，在基层治理的蓝图上写下“我将无我，不负人民”的生动篇章。
