本网讯（通讯员 石烈纯）为全面贯彻落实省委“干部作风能力提升年”活动要求，宁陕县在抓实学习教育、干部培养、群众服务、廉洁自律上持续发力，弹好干部作风能力提升“四重奏”，推动干部作风能力持续提升。
突出教育培训，提升干部素养，奏响“初心和音”。印发《2023年干部教育培训主体班次计划》，已举办各类主题培训班次8期培训910人，组织59个单位1315名干部赴浙江考察学习，借鉴浙江地区旅游民宿、社会治理、乡村振兴等成功经验做法，不断解放干部思想、提升干事效能。
深化干部培养，锻造过硬队伍，奏响“聚力和音”。突出选人用人“三重”导向，选派20余名优秀年轻后备干部下沉产业发展、乡村振兴、项目建设、安全维稳、督查考核一线蹲苗历练。建立优秀年轻科级后备干部“成长导师”培养帮带机制，由镇党委（组）书记作为培养导师，通过学习指导、实践锻炼、一线历练帮助干部成长。健全干部选育管用全链条机制，制定《关于进一步加强年轻干部培养的十条措施（试行）》《宁陕县退出领导岗位干部管理办法（试行）》《宁陕县干部交流轮岗八条规定（试行）》，有效激发干部队伍活力。
强化宗旨意识，激励担当作为，奏响“为民和音”。该县行政审批服务局开展“政务服务体验官”“驻点办理+流动代办”“坐窗口、走流程、优服务、跟执法”等主题活动13期，按期办理12345热线工单1277件。该县政法系统积极开展“上门法律服务”活动，组织140余名政法干警“一对一”“点对点”深入辖区70家企业和100个重点项目开展走访调查，成功化解涉企矛盾纠纷55起。
强化廉洁自律，确保风清气正，奏好“律己和音”。组织全县545名科级领导干部开展“党纪党规一季一测”2次，不断提升干部拒腐防变能力。印发《宁陕县2023清廉村居创建工作任务清单》，召开宁陕县清廉村居创建推进会，组织11个镇23个社区实地观摩，各镇党委书记承诺发言，自觉把廉洁文化融入乡村治理，营造“政治清明、班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”和谐乡村。推进清廉机关建设，以“十廉”活动为抓手，开展清廉宁陕建设宣讲、书法美术作品展、清廉家庭评选等系列活动，把廉洁文化延伸到党员干部家庭和“八小时”以外，让广大干部从小事小节做起，树立为民、务实、清廉的良好形象。
