本网讯（通讯员 李琳）近年来，宁陕县针对不同类别、层次、岗位的基层干部需求，不断加强干部教育培训力度，着力培养新时代基层干部服务基层、服务群众的能力。
突出思想引领，强化干部教育培训政治性。及时跟进中央部署开展党的二十大精神轮训，累计培训县管干部10000余人次；在各类主体班次中严格落实“党性教育课不低于总课时的20%”的规定，组织学员赴本地红色资源、革命圣地照金、延安接受党性教育，传承红色基因，赓续红色血脉，坚定理想信念。
聚焦“中心大局”，强化干部教育培训针对性。探索“订单式点课”，年初收集各单位和干部培训需求45项，科学制定培训计划，为重要岗位的领导干部量身定做培训方案，重点抓好党政正职、新提拔任用干部、关键岗位干部的能力培训。从干部最想学的知识、最想知道的情况、最想解决的问题入手，有针对性地确定培训计划，全年共制定主体班次培训计划20期，拟培训干部2000人左右。围绕县委县政府中心工作，分类设置安全生产、依法治县、生态旅游和招商引资等特色培训班5期，帮助干部及时填补知识空白、补素质短板、强能力弱项。
创新培训方式，强化干部教育培训实效性。探索推行理论教学、调查研究、岗位实践+培训效能跟踪问效3+1干部教育培训新模式，将调查研究作为一项重点内容，组织学员围绕调研中发现的问题开展深层次研讨交流，研究探讨解决问题的思路对策。在新任科级领导培训班、宁陕县中青年干部培训班，组织参训学员紧紧围绕乡村振兴、生态旅游、产业发展、教育、卫生等重要领域，开展小切口式、解剖麻雀式实地调研，共形成17篇高质量调研报告，并在各对口单位做调研报告汇报展示，一些高质量的调研成果已经最大程度运用于工作实践。
