本网讯（通讯员 闵澜）近年来，宁陕县委组织部坚持以建设廉政机关，锻造廉洁组工队伍为抓手，聚焦政治教育、制度建设、干部管理等方面，以“查”为基础，以“防”为关键，以“控”为核心，夯实筑牢干部廉政思想防线，为县域高质量绿色发展提供坚强组织保证。
以学铸魂，筑牢思想根基。把党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果、深化“三个年”活动等重点工作紧密结合、统筹推进，严格落实“第一议题”学习制度，坚持每周固定时间集体述学，推动理论学习规范化常态化。围绕加强党的政治建设、理论武装、党风廉政建设，抓好干部教育培训主体班次，依托县域红色文化资源，组织观摩接受教育，聆听革命先烈英雄事迹，助力传承红色基因、坚定理想信念。
以防促廉，常态化防微杜渐。部机关各股室立足职责定位和业务特点，采取“个人自查+股室负责人把关+分管部长复核”的方式，聚焦职务职级晋升、评优树模、财务管理等重点领域深入排查风险点。突出对领导班子、领导干部规范用权的风险防范，突出对行使各项职权的重要股室和管理人、财、物的关键岗位的权力运行的风险防范，通过常态化开展廉政谈话谈心交心，让纪律成为带电的“高压线”。
以规促行，织密风险防范网格。进一步修订完善干部学习、财务管理、请示报告等机关日常管理制度，推进各项制度互为补充、务实管用、高效便捷。出台《关于进一步加强干部队伍建设的意见》《宁陕县科级领导干部群众满意度调查评价实施办法（试行）》等干部选育用管配套制度10项，建立科级领导干部“三评两考”评价机制，规范选人用人、职级晋升、考核督办等重要环节领域工作机制流程，加强“放大式”预测风险，“多棱式”制定防范措施。
以管促效，锻造过硬干部队伍。突出对重点岗位干部的管理监督，用好干部监督信息库，强化检查监督考核，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。把从严管理贯穿自身建设始终，抓好政治忠诚教育和党性教育，认真执行党内政治生活基本制度，落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，常态化开展警示教育，让党员干部醒脑、净心、修身、塑形，不断增强纪律意识和规矩意识，持续打造“走在前、做表率”的模范机关和对党忠诚、干净担当、公道正派组工干部形象。
