本网讯（通讯员 李琳）今年以来，陕西宁陕县以产业发展为导向，一体化推进引才、育才、留才全链条，助力宁陕高质量绿色发展。
强化政策优势，拓宽引才渠道。完善引才政策，出台《宁陕县人才工作十条措施（试行）》，从工作经费、安家补助、创业就业、服务保障等10方面进行政策支持。配套出台《宁陕县医共体人才引进10条措施》《宁陕县关心关爱教师十条措施》《民宿产业“六百工程”建设实施方案》等政策文件，增强吸引人才的“磁场”效应。灵活引才方式，定期举办“归雁经济”人才座谈会、以乡情纽带促人才回流；举办开放发展暨“双招双引”投资机遇发布活动；赴西安、湖北等高校举办专场招聘会5场，吸引29名高校人才来宁发展。注重柔性引才，联系西安交通大学、北京林业大学、中国农业大学、西北农林科技大学及其专家教授团队，累计建成市县专家工作站13个，与38名高层次人才达成合作，带动产业提速发展。
深化产才融合，厚植育才沃土。围绕产业育“才”，优化整合各类培训资源，培训民宿管家、高素质农民、种植大户等2714人，提升技能人才队伍水平，推动产才深度融合。聚焦本土育才，发挥党组织政治引领功能，吸纳农村致富带头人、外出务工返乡人员、退役军人等农村实用人才进入村“两委”班子，储备村级后备力量 183人。深入推进“一村一名大学生”选育计划，回引本地生源大学生93名，蓄积村干部源头活水。搭建平台用“才”，依托产业优势、“产学研”协作，引进科技人才49人、创新团队1个，与多个高等院校、科研院所合作共建产业基地、科创平台，推动人才引领产业发展。
优化服务保障，营造留才生态。强化政治待遇，从高层次人才中发展党员，推荐各领域人才担任市、县“两代表一委员”。深化落实党委联系服务专家人才制度，31名县级领导联系服务专家人才，定期走访慰问，帮助解决实际困难。提供最优服务，做好县委人才“10条”政策各项补贴发放和申领，提供政策咨询等服务，解决人才住房、医疗、子女入学等问题，提供全方位优质服务。营造“尊才”氛围，推荐申报各类人才荣誉称号，开设“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”专栏，宣传宁陕人才新政、人才典型，在全县范围营造尊重人才、渴求人才的良好氛围。
