通讯员 王婷钰 周怡伦
2024年，宁陕公安局城关派出所党支部在局党委的坚强领导下，对标新时代党的建设总体要求，锚定“分类指导、争先进位”评价体系，全力攻坚“五优党支部”创建，探索出一条党建与业务深度融合、互促共进的高质量发展新路径，辖区群众安全感、满意度及幸福指数大幅攀升。
党建领航，筑牢根基强警魂。严格落实“第一议题”制度，结合所内实际精心编制党员干部学习计划，巧用线上线下双平台，大力推进“双品培验”工程。全年累计组织各类学习40余次，发放学习资料 160余份，专题研讨7次，民辅警撰写心得体会47篇，切实将理论学习成果转化为推动警务工作的强大动力。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，领导干部带头讲党课4次，开展主题党日活动12次，不断丰富活动形式，提升党员参与热情，党组织凝聚力与向心力持续增强。
党建赋能，提升业务展担当。紧扣全局重点工作任务，推动“党建+百千工程建设”“党建+优化营商环境”协同发力，将党建工作同重点警务工作同谋划、同部署、同推进。立足辖区特点，提炼“12345”警务机制，升级改造“四区分设”“六小工程”及三星暖心警务会客厅，智慧巡防平台接入海量监控视频，为群众找回丢失物品70 余件，开展便民服务活动20余次。创新打造“八查八帮 共建共治共享”品牌，直面基层治安难点，抓牢倾向性问题，联合多部门构建社会治理合力。创新使用矛盾纠纷排查化解信息告知单，“点单式”调解室成功化解矛盾纠纷38起，精准救助100余名生活困难人员及64名留守老人儿童。牢牢掌握防范化解风险隐患的主动权，提升综合治理效能。
党员帮带，夯实基础练铁军。为新招录的6民新警配备导师，将政治素质好、责任心强、业务能力强、工作经验丰富的老党员，作为“导师”的必备条件。采取“1名新录用民警+1名培养导师+1份量身定制的指导计划”的帮带模式，帮助新警迅速转变角色，更快融入工作环境。根据岗位需求和新录用民警的实际情况，本着“做什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，做到精准施教，重点围绕解读政策文件、传授业务知识等方面，让新录用民警快速成长。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，根据新录用民警个性特点、专业特长及培养目标，把新录用民警放在执法办案、矛盾调解等重点工作中锻炼，提高新录用民警应对复杂局面、处理复杂矛盾、做好群众工作的本领，为锻造过硬队伍打下坚实的基础。
