通讯员 杨卓
十届宁陕县政协常委会坚持守正创新，紧紧把握时代新要求，精准聚焦发展新目标，积极构建履职新模式，推动政协工作在继承中创新、在创新中发展。通过建立一系列管理机制、沟通机制、创新机制，推动政协事业高质量发展，不断为县域经济高质量绿色发展注入新动能。
管理机制增添新动能
为进一步激发政协机关干部履职的积极性、主动性、创造性，不断提升政协工作质效，制定印发了《宁陕县政协机关周清周结工作制度》，成立周清周结工作领导小组，对每周工作任务完成和工作计划制定情况进行检查、督促、提醒和通报。
宁陕县政协将管理机制与持续深化“干部作风能力提升年”活动紧密结合，先后制定印发政协机关学习制度、外出考察学习工作管理办法等6项制度，进一步加强干部管理，强化工作责任，规范工作流程，提高政协机关干部执行力和工作效率。
积极塑造“效能型”政协，把严管与厚爱结合起来，坚持鼓励激励并重，不断为青年干部成长成才“压担子”“指路子”“找方子”，全面提升干部理论素养、党性修养和履职能力，不断激发干部奋勇争先的热情，在机关形成浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。
创新机制彰显新作为
“我们是县政协委员，今天来看看你们的生活情况，了解家庭还有什么困难，力所能及为你们解决问题。”
2024年9月11日，宁陕县政协办公室组织部分政协委员来到困难职工蔡兴卫家，为她送去慰问金和慰问品的同时，现场协商解决该职工的问题。
这是宁陕县政协开展“委员服务季”活动的一个缩影。县政协把每年8月至9月确定为委员服务群众的“服务季”，旨在通过委员自发组织，为群众解决急难愁盼问题。先后开展委员爱心助学、志愿服务、助老爱老、农技培训、关爱困难职工等服务活动，80余名委员参与其中，募集助学金8.3万元，收集意见诉求45条，助推解决问题38个。
2024年4月，县委办公室、县政协办公室联合印发了《宁陕县政协“五微”工作机制实施方案（试行）》，现如今，“微课堂提素质，微论坛聚合力，微协商解难题，微建议促发展，微服务暖民心”的“五微体系”为民服务履职方式收获干群一致好评。
沟通机制汇聚同心圆
“作为一名政协委员，我要充分发挥委员带头作用，把企业发展好，为群众提供更多就业岗位，为县域经济高质量绿色发展作出应有贡献。”陕西济世康源医药科技有限公司总经理陈兵说。
1月6日，宁陕县政协常委杨继斌、廖蔚娜来到位于恒口示范区的飞地产业园区开展“遍访委员 协商发展”活动，与特邀政协委员陈兵、袁小忠面对面谈心交流。
“今年企业发展得怎么样？”“企业发展中还存在哪些困难和问题？”“下一步还有什么想法和打算……”在轻松愉悦的交谈氛围中，拉开了“畅谈履职”的话匣子。他们对企业发展的关注，对委员履职、生活的关心，让陈兵心里倍感温暖，同时也增添了发展的信心。
在遍访委员活动中，共收集24条助推县域经济社会高质量绿色发展、18条推进县政协工作、14条推进招商引资工作的意见建议。委员们敞开心扉说感受、谈打算、提建议，拉近了距离，加深了交流，促进了工作。
此外，建立并落实《中共党员委员联系党外委员制度》《党员领导干部与党外代表人士联系交友制度》《委员联系界别群众工作制度》等沟通制度，不断加强各专委会和委员、党员委员和党外委员的沟通联系，在沟通联系中听取收集各界别、党外委员对县域经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面的意见建议，收集更多有益于宁陕发展的“金点子”。
好制度激发新动能。一系列制度机制的建立促使政协两支队伍干有方向、干有目标、干有成效。县政协机关连续8年荣获目标责任考核“优秀单位”，宁陕县政协多项工作获得市政协通报表扬。
