本网讯（通讯员 李琳）近年来，宁陕县聚焦年轻干部队伍建设，通过理论学习、党性修养和实践锻炼，抓实经常性教育，助力年轻干部行稳致远。
理论课堂筑牢思想根基。突出抓好干部教育培训特色品牌，实施理论教学、调查研究、岗位实践+培训效能跟踪问效“3+1”干部教育培训模式，推动理论学习与工作实践有机融合。定期组织宣讲辅导、座谈分享、读书会等活动，引导青年干部找准学习方向、激发学习热情。
党性教育锤炼政治品格。充分利用宁陕红色资源，分批组织年轻干部开展现场教学，学习了解宁陕红色文化历史，以身临其境的方式强化党性教育；开辟“先锋农场 田园党校”实践教育基地，将课堂设在田间地头，组织年轻干部参加农活劳动，培养艰苦奋斗精神和担当精神；开展“红色宁陕”宣讲员大赛暨“红色宁陕”故事会，组建红色宁陕宣讲团，打造“宁聚力”宣讲品牌，讲好宁陕红色故事，筑牢思想政治根基。
实践锻炼淬炼过硬本领。推行年轻干部“导师帮带制”，以“科级领导+年轻干部”模式结对传帮带，通过业务指导、经验分享等方式向年轻干部传经验、教方法、指路子。每年有计划地把年轻干部放到急难险重工作一线历练，提升年轻干部防风险、迎挑战、抗压能力。举办“学习贯彻党的创新理论 聚力建设幸福宁陕”宣讲比赛、宁陕县“文化旅游形象大使”暨青年才艺大赛等活动，300多名年轻干部积极参与活动，不断为年轻干部搭建成长平台。
