本网讯（通讯员 饶杰）今年以来，平利县公安局兴隆派出所深入践行新时代“枫桥经验”，紧紧围绕“派出所主防”职能定位，忠实履行新时代公安职责使命，运用“3+N”工作机制，全面推动矛盾纠纷源头化解，提升基层治理水平，努力实现基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的总体目标。
“派出所+司法所+法庭”，织密矛盾化解“覆盖网”。建立派出所、司法所、法庭三调联动矛盾化解协作机制，统筹调度行政调解、人民调解、司法调解等资源优势，规范矛盾纠纷排查、化解、稳控环节各项工作，加强信息共享，确保了矛盾纠纷的快速发现、及时介入和有效调解，努力实现“矛盾不上交”工作目标，达到“1+1>2”预期目标。今年以来，兴隆派出所联合司法所、法庭共以三调联动矛盾化解协作机制，成功化解邻里纠纷、家庭矛盾、土地权属争议等矛盾纠纷10余起，有效缓解社会矛盾，群众的满意度和安全感持续提升。
“派出所+平安法治办+村（社区）”，织密矛盾化解“成功网”。构建民警与平安法治办矛盾化解联动机制，及时掌握辖区治安情况、矛盾隐患及社情民意，统筹安排、协作配合，切实做到预防在先、发现在早、处置在小。构建民警与村（社区）干部联动机制，借助村（社区）“人、地、事”三熟优势，及时发现潜在的矛盾纠纷隐患，就地妥善化解矛盾纠纷，提高辖区矛盾纠纷化解成功率。今年兴隆派出所联合平安法治办和村（社区），共化解矛盾纠纷23起。
“派出所+乡贤+五老人员”，织密矛盾化解“满意网”。建立村贤乡贤、老干部、老教师等关键人参与矛盾化解机制，发挥派出所法治工作优势与关键人威信威望和道德引导优势，运用情、理、法等方式，公平公正化解矛盾纠纷，赢得当事人的信服，增强矛盾纠纷化解满意率。同时，坚持纠纷调解和法治宣传教育同步推进，充分利用院落会等载体，采取以案析理、以案说法的形式宣讲典型案例，增强群众的法律意识和自我克制力，尽量避免矛盾纠纷演化升级。
截至目前，平利县公安局兴隆派出所通过“3+N”矛盾纠纷化解模式，共调处各类矛盾纠纷60余起，提前消除矛盾纠纷隐患风险4起，极大地提升了辖区群众的安全感、幸福感和满意度。
