本网讯（通讯员 冉艳妮 刘磊）近年来，平利县聚焦培养、管理、保障等关键环节，激励广大选调生在基层一线担当作为、干事创业。
悉心培养，坚持靶向培养育好苗。导师帮带，建立单位领导联系、乡镇领导帮带、村党组织书记结对机制，为每名选调生配备3名帮带导师，从个人成长、专业学习和业余生活方面引导选调生熟悉情况、增强本领、锤炼作风。不断强化教育培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，组织选调生参加党校中青年干部培训、业务技能培训及省级能力建设专题培训，为选调生精准赋能。坚持把基层一线作为培养锻炼选调生的“主阵地”，根据所学专业、经历和特长及各镇产业发展需要，将选调生派驻到乡村一线，鼓励他们在重点工作实践中经风雨、见世面、增本领。2018年以来，先后有23名选调生到村担任村党支部书记助理或村主任助理。
精心管理，注重严管厚爱用好苗。掌握思想动态，定期开展谈心谈话、交流座谈活动，及时帮助选调生解决思想、工作、生活中的问题，随时掌握选调生工作成效。严格落实到村任职选调生两年期满专项考核，通过民主测评、个别谈话、走访了解等形式，了解其在村任职期间的综合表现，考核结果与评优评先、提拔使用等挂钩，充分发挥考核对选调生的激励鞭策作用。坚持“使用也是培养”的用人观点，对“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”的优秀选调生成熟一个、选用一个。近两年先后提拔9名选调生到科级岗位，有效激发了选调生队伍干事创业的干劲和活力。
尽心服务，突出坚实保障护好苗。做好后勤保障，及时为新招录选调生办理编制、工资、任职手续，落实体检、人身意外保险、请（休）假等制度，保障合法权益。督促乡镇做好到村任职选调生接收安置工作，协调保障良好办公环境，为到村任职选调生就近安排宿舍，营造良好的工作、学习和生活环境。严格执行补贴政策，按时兑现选调生省市生活补助，教育引导选调生用好到村任职工作补助资金，支持选调生心无旁骛投身基层工作，安心扎根基层、服务基层。
