本网讯（通讯员 陈晓艺）2024年以来，平利县聚焦人才“引育留用”全链条，有效打破引才聚才瓶颈，为平利经济社会高质量发展提供人才支撑。
该县精准定向聚才，依托茶饮产业、装备制造、新型材料、生态旅游四大重点产业链，建立项目、产业、企业人才需求“三张清单”共93个，靶向对接高层次人才成功率超过50%，推动人才与岗位、项目与单位精准高效适配，助力企业做优做强。灵活招引人才，坚持“不求所有、但求所用”原则，聘请“周末工程师”31名。通过公务员、事业单位招录190名干部，公开招聘高层次和紧缺特殊专业人才10人，举办人才夜市、零工市场、直播带岗等线上线下活动33场次，累计提供就业岗位10000个。鼓励返乡创业，扶持壮大“归雁经济”，实施“三乡三业”能人返乡工程，建立平利籍在外知名人士和创新创业成功人士等各类优秀人才信息库533人，吸引199名在外创业成功人士投身家乡建设，搭乘发展“快车”。
校企合作，开展“订单式”培训，结合市场发展需求，深挖人才自身潜力，组织县职教中心、乡建公司等开展“订单式”培训、“定向式”就业，积极推动校企合作，开展技能培训59场次4500余人次，培育高素质农民100人，培训各类人才7132人。自主培育，实施“师徒带”育人，发挥高层次技术人才队伍示范引领作用，评选教育卫生系统专家工作室3个，积极开展师徒帮带，突出强带弱、老带新，开展业务探讨和经验交流40余次。储备本地乡土人才6373名，推动大户帮散户、农人跟能人，“手把手”教授技能，解决实用型技术难题。外出取经，探索“跟班式”锻炼，加强苏陕人才交流，选派15名人才到常州交流学习，90余名技术骨干分批到省、市参加相关技术培训。组织电机公司、富硒堂等龙头企业20余名中高层管理人员和一线业务人才到江苏、福建等大厂跟岗学习，积蓄专业知识与技能，提升企业现代化水平。
该县以科技支撑产业发展为目标，实施科技企业倍增行动，加快建设数字经济产业园、新材料产业园、富硒农产品加工产业园等3个秦创原产业园，有力驱动企业创新创造、科技研发。成果转化平台取得新突破，组织企业与西安交通大学、西北大学等高校进行项目签约，建成平利县茶产业大数据平台1个，打造“智慧生态茶园”，实现科技赋能、产业升级。组建人才兴村服务队11支，打造乡村人才超市5个，入库专家人才50余名，转化技术成果、开展服务帮扶80余次，受益群众达4700余名。产才融合平台取得新进展，新建1个新型材料产业专家工作站，用好绞股蓝等2个重点产业链专家智库和3个产学研一体化基地，为县重点产业链发展“把脉开方”，更好地服务企业发展、产业集聚。
健全人才政策体系，出台《“平利优才卡”管理使用暂行办法》《平利县“周末工程师”实施方案(试行)》，组建2个人才服务企业工作专班，鼓励人才向基层一线流动、进企业车间蹲点，着力构建全方位的人才引育留用机制。健全关心关爱机制，完善党委联系服务专家制度，走访慰问农、林、水、卫生、教育等各条战线专家及优秀人才137名。加大人文关怀，发放“平利优才卡”94张，为引进人才在配偶就业、子女入学、医疗便利等方面给予优质服务，进一步激发广大专家人才的积极性、主动性、创造性。健全投入保障制度，及时落实企业和人才奖补服务政策，充分发挥人才推动作用。统筹200万元人才发展专项资金，用于高层次人才引进、专家工作站(室)建设、人才助力乡村振兴及激励保障等工作，充分激发各类人才创新创造活力。
